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No.290578 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2023年2月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？

ゼミ活動での、◯◯言語を用いて実証分析をした上での、論文執筆だ。◯◯年に報道された「◯◯」の定量的な評価を目標に、5人で班を組んで行った。

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上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。

目標達成に向け、 班として2つ問題があった。（1）班員間の意見交換が活発でないこと。（2）実証分析のための知識が足りないこと。前者は、議論中、ブレインストーミングの時間を確保し率先して意見を出し、些細な意見も発信し易い環境を整備した。後者は、個人と班で2軸のアプローチをした。個人では、計量経済...

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NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。

地域文化の継承、ITの利便性の享受を両立した未来を創造したい。それを貴社で成し遂げたい理由は、2つある。1つ目は、地域社会への密着性だ。地域に根ざす貴社では、地域文化を担う地場産業や企業に対して深く関わることができると考えた。2つ目は、挑戦心だ。文化財のデジタル化など先進的なことにも臆せず挑戦...

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上記コース・分野を希望する理由を記載してください。

本コースの希望理由は、3つある。1つ目は、 お客様の生の声を聞き、その本質を見極め最適なソリューションを提示できる業務だと感じたためだ。2つ目は、ITや通信の力を通じて、業界全体を変えていく取り組みを最前線で実施したいと考えたためだ。3つ目は、社会に多大な影響を与えたいためだ。課題解決を通し、...

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各質問項目で注意した点

ESに書いたことを中心に面接が行われるであろうと考え、面接で言いたいことベースで記入することを意識した。

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本選考
2022年11月から2023年2月にかけて
リクルーター面談
エントリーシート
2023年2月
筆記試験
2023年2月
一次面接
2023年3月
最終面接
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目前後。役職あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。人事とのアイスブレイクでリラックスできる。　【質問内容】①自己PR（大学名は伏せて） ・強みと弱みなど ②学生時代に力を入れたこと ・始めたきっかけ ・最も困難だったこと ・結果について。どれ...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り人事の方とのアイスブレイク→ブレイクアウトルームで面接→再度全体zoomへ戻り、人事の方と雑談→解散　【質問内容】①自己紹介（大学名は伏せて） ②学生時代に力を入れたこと ③大学生活で最も失敗（挫折）したこ...
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション　【対策方法】友人に解き方を教えてもらい、何度か模擬練習をした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で20分ほどいつもの人事の方3人と同じ時間帯に面接を受ける学生6人でアイスブレイクをする。その後1人ずつルームに飛ばされ、30分の面接。再度ルームに戻って、人事の方から今後の案内をされて退出。　【質問内容】・自己...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、人事と学生とアイスブレイクをした後30分の面接。最後に人事の方から今後の案内がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと5分程度 ・↑の深掘り ・あなたのウリ ・志望業界 ・志望企業 ・選考状況...
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【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性、将来性の高さ、ワークライフバランス　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【経緯】夏の5daysインターンシップに参加した人は全員リクルーターがつく。メールで案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、1時間程度お話をする。初回はリクルーターから自己紹介や今の仕事についての説明があり、その後はこちらから気になることを質問する。　【質問内容】・NTT東日本が取り組む地方創生...
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【内容】職種の説明/社員座談会×2ターン/早期選考の案内　【注意した点・感想】ESに書く内容の濃さに直接関わってくるので、事前に企業/職種を調べる中で分からないところは、徹底的に社員様に聞くようにしました。イベントでは、経歴様々な社員様が5名登壇され、各自が聞きたい社員様のブレイクアウトルームに移動するような流れでした。
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【経緯】インターン実施後のアンケートで希望するか否か　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】私は本当に軽い面談だと思い望みましたが、選考ステップを振り返ると大きな鍵を握っていました。今考えると、学生時代に力を入れたこと、性格、NTT東日本でやりたいこと、キャリアビジョン、雑談等様々な事をお話しし...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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