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No.246601 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1グループ1人
学生の人数 1グループ6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続したら始まる

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GDのテーマ・お題

あるお店の売り上げを回復させるために雇うべき人を3人選ぶ

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GDの手順

まず初めに、現状売り上げが低迷する原因となっている課題を見つけるため状況把握と、各個人がどのような人物であるのか確認する。
その後、課題を解決するためにどのような人物が必要なのか選択するとともに、理由を考える。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

5分程度で自己紹介

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プレゼン時間の有無

グループディスカッション後にグループ内で1分程度発表

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雰囲気

積極的に意見を出し合う雰囲気

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注意した点・感想

注意した点
ほかの人の意見を否定しないよう周りの意見を取り入れながら積極的に発言した。
感想
議論がかなり白熱して、いろんな意見が出たことで理由付けがしっかりされていたと感じた。
雰囲気は意外とバチバチしていた。

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23年卒
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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