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No.110829 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？

体育会◯◯部で◯◯将を務め、◯◯名の部員が思いを一つにして勝利に向かって進める組織づくりに努めました。練習の雰囲気づくりと積極的なコミュニケーションを通じて部員のモチベーション向上を図りました。

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上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は、成功でも失敗でも構いません。（300文字以下）

取り組みは以下2点です。1点目に、練習を良い雰囲気で行うために常に明るい声かけをしました。辛い練習で静かになってしまうことが課題でした。そこで、静かになった時の第一声は自分が出すと決めていました。その結果、同期や後輩から私の声で頑張れたとよく言われます。2点目は、自身の強みである傾聴力を活かし...

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「NTT東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？

ICT教育を推進し、日本の教育の質向上に努めたいです。今後日本は少子高齢化が進みます。将来の日本の担い手となる子供の教育の質向上が必要だと考えました。間接的には、教員の業務効率化を図り教員が作業にあてる時間の短縮、直接的には、教育の現場へのICT機器導入を進めたいです。貴社だからこそできる通信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます　【質問内容】・一次面接で話した内容を3分程度で説明 ・志望動機 →入社後どんなことがしたいか、何故それをNTT東日本でやる必要があるのか等 ・一次面接で話した...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（営業部）30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →何故その活動に力を入れて取り組んだのか、その中で苦労・工夫したこと、結果など含めて深掘り ・志望動機 →現時点でど...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティングと同じ　【対策方法】特になし
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界を問わず様々なインターンシップに参加してきた中で、NTT東日本の社員の方・これから同期となる学生のレベルや雰囲気に惹かれました　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】（自分はNTT東日本が内々定第1号で、就活を終了したので詳しくは分かりませんが）内々定承諾後は他社の選考・内々定は辞退す...
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21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し社員の雰囲気の良い会社だと感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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OB訪問
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【質問内容】入社した動機 就活時代の軸 他社と比較しての特徴 転勤はどのくらいか 会社に対して不満はあるか など 一つ一つの質問に対してかなりの情報量をもって返していただけるので非常に有意義なOB訪問であった。　【注意した点・感想】会社の事について聞くのはもちろん、ESや面接のポイントなど就活についてのアド...
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21年卒
web説明会
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【内容】業種別の簡単な説明動画　【注意した点・感想】インターン等に参加していれば既知の内容がほとんどであったが、自分が志望する業種の動画を見て理解を深めることを心掛けた。また、他業種の説明も聞き、説得力のある志望動機を話せるようにした。web社員座談会のアーカイブも見ることが出来た。
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内定
21年卒
個人面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員1人、10年目くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】システムにログインして相手側のログインを待つ。 相手側がログインしたらそのまま面接開始。　【質問内容】研究内容 学生時代力を入れたこと3つ その中で一番力を入れたこと深堀り NTT東日本で...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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