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大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）

アルバイト先の飲食店の利益率を◯◯％向上させたことです。入った当初は業績が悪く赤字続きだったので、大学で履修していたマーケティングの授業や本から学んだことをメンバーとともに店舗で実践しました。

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上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。（※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。）（300文字以下）

リーダーとして取り組むときに特に意識していたことは、メンバーそれぞれの個性をしっかりと理解し、チームとして最大限力を発揮できるよう仕事を割り振ることです。私はいい組織とはお互いの長所・短所を認めあいながらチーム全体としての成果を上げていくことができる組織だと考えます。最初はなかなか協力してもら...

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NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか？（200文字以下）

私はICTの力で「すべての人が生き生きと暮らせる社会」を実現したいです。私は高校生の頃、アルバイト先の◯◯の非生産性を痛感すると同時に、社員の方々がやりがいを感じられずにやめてしまう様子を見ていました。この他にも現代の社会は様々な課題に直面しています。貴社の事業の幅広さ、そして各地域密着型とい...

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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます　【質問内容】・一次面接で話した内容を3分程度で説明 ・志望動機 →入社後どんなことがしたいか、何故それをNTT東日本でやる必要があるのか等 ・一次面接で話した...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（営業部）30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →何故その活動に力を入れて取り組んだのか、その中で苦労・工夫したこと、結果など含めて深掘り ・志望動機 →現時点でど...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティングと同じ　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の方とベテランの方の二人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介から始まり、和やかな雰囲気で進行していった。研究内容についてや、失敗したエピソードなど、オーソドックスな質問もあったが、学生時代頑張ったこと3つなど、ひねった質問も...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界を問わず様々なインターンシップに参加してきた中で、NTT東日本の社員の方・これから同期となる学生のレベルや雰囲気に惹かれました　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】（自分はNTT東日本が内々定第1号で、就活を終了したので詳しくは分かりませんが）内々定承諾後は他社の選考・内々定は辞退す...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し社員の雰囲気の良い会社だと感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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OB訪問
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【質問内容】入社した動機 就活時代の軸 他社と比較しての特徴 転勤はどのくらいか 会社に対して不満はあるか など 一つ一つの質問に対してかなりの情報量をもって返していただけるので非常に有意義なOB訪問であった。　【注意した点・感想】会社の事について聞くのはもちろん、ESや面接のポイントなど就活についてのアド...
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21年卒
web説明会
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【内容】業種別の簡単な説明動画　【注意した点・感想】インターン等に参加していれば既知の内容がほとんどであったが、自分が志望する業種の動画を見て理解を深めることを心掛けた。また、他業種の説明も聞き、説得力のある志望動機を話せるようにした。web社員座談会のアーカイブも見ることが出来た。
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21年卒
個人面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員1人、10年目くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】システムにログインして相手側のログインを待つ。 相手側がログインしたらそのまま面接開始。　【質問内容】研究内容 学生時代力を入れたこと3つ その中で一番力を入れたこと深堀り NTT東日本で...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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