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No.79439 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、簡単な会社紹介があり、その後25分GD

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GDのテーマ・お題

AIの発展は人類にとってプラスかマイナスか

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GDの手順

会場到着後、簡単な会社紹介があり、その後25分グループディスカッションを行う。テーマは時間帯によって違うみたいであった。25分の間に、議論を終わらせて、発表まで行うことを求められた。発表に何分使うなどは自由とされた

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単に自己紹介

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プレゼン時間の有無

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選考官からのフィードバックの有無

本当に簡単なフィードバック

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雰囲気

穏やかな感じ

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注意した点・感想

レベル感はそこまで高くないと感じたので、ある程度選考の中で意味のある発言を行い、協調性もアピールできれば、問題なく通過できるレベルだと感じた。人数が少し多いので、うまく他の学生をまとめることが大事だと感じた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年11月中旬
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同様　【対策方法】他企業の選考を通じて。
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21年卒
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21年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始まで班員と雑談→リクルーターから選考に関する説明・テーマ発表→GD開始→終了・選考官から簡単にフィードバック　【GDのテーマ・お題】3ヶ月後に、出来るだけ多くの日本の大学生を一ヵ所に集める方法　【GDの手順】対象とする学生（地域・エリア等）や場所（オンライン・オフラインも含む）など...
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21年卒
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【ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてく下さい】私の強みはチームを組み結果にこだわることだ。大学2年時に総勢○○人の○○サークルの代表として、○○会に○○役で参加し、所属チームを○チーム中○位に導いた。私の所属するチームは後輩メンバーが中心であり、結成当初、各人が優勝を目標に掲げるも、それに向...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。】私の強みは「課題を分析し解決する力」だ。この強みが最も発揮されたのが、学内サークル◯◯で◯◯を務めた経験だ。就任当時、1年生の入部が見込める◯・◯月に新入部員数が少ないことに課題に感じ、入部数を前年比◯%に向上を目標に定めた。これに対し、2点の広...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【自分の長所】私の長所は、自分のアイデアを形にして問題解決を図れるところです。私は学部4年から◯◯◯の研究をしており、既存の材料を用いて新しい機能を持つ光素子を作ることに取り組んでいます。卒論研究では、材料の種類と素子への載せ方を考案し、あまり前例のない素子の設計に挑戦しました。先輩方の意見や論文を参考にしながら、問題の本...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の長所は、現状を把握して優先すべきことを判断できる分析力・問題解決力です。私は飲食店で◯年間アルバイトをしていましたが、ある時期にベテランのアルバイ...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは、「周りを巻き込む力」です。◯◯名が参加するサークルにおいて、学園祭の模擬店責任者を担い、◯◯万円の売上目標を掲げました。入念な準備を行いメ...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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