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結果通知方法 メールで

大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？

3人1組で約5カ月間に渡って取り組んだ〇〇のビジネスコンテスト（テーマ：メンズスキンケアブランドの新商品の企画）で国内大会優勝、アジア大会出場を果たしたことである。

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上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。

取り組む中で、私たちは斬新なアイデアの創出に固執して行き詰まっていた。そこで私は「顧客が見えていないのではないか」と仮説を立て1人で男性20人にインタビューを実施したところ、考えもしなかった男性の悩みを知ることが出来た。顧客視点を深掘ることの重要性をメンバーに示し、さらに103人に調査を行った...

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NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか？

私はNTT東日本というフィールドで地域の活性化を実現したい。
私はボランティア活動で地方に訪れた際に、「農業の人手不足の深刻さ」を目の当たりにした。ボランティアが加わってさえも期間中に終えることは出来なかった。この経験から、私はICTの力を使って、農業をはじめとする地域の課題を解決し、地域活...

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各質問項目で注意した点

一貫性のある文章にすることや、面接を意識してやりたいことを書くこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年6月
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2018年6月
二次面接
2018年6月
最終面接
内定
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機　【質問内容】・学生時代がんばったこと3つ ・会社に入ってやりたいこと ・短所3つ ・志望職種2つ ・勤務地の希望（笑顔で全国どこでもOK！と） ・挑戦したけどうまくいかなかったことは？ ・うまくいかなかった原因は...
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと15分志望度の確認5分 前回同様学生時代に力を入れたことの深堀があった。前回と同じく、変化球の多い質問が多い。 なぜその問題を解決するにあたってそのアプローチ？ほかの人がリーダーやってたら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員であった　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従い学生控室へ。しばらく待った後、案内に従い面接会場へ。面接後、再び学生控室へ立ち寄り、その後解散　【質問内容】自己紹介後、プロフィールシートに沿って質問がなされた。学生時代に力を入れた取り組み、通信業界を志望した...
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19年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】最終面接通過後、人事面談があります。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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19年卒
EAST　TALK
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本選考
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【内容】若手社員【3年目くらい】から中堅社員【10年目くらい】の座談会　【注意した点・感想】NTT東日本の選考では、3年目までにどのような所を成長させたいか？やキャリアプランについて、NTT東日本でやりたいことの質問があります。実際に若手社員さんと中堅社員にお話を聞いて選考の対策が出来た。選考要素はないですが、NTT東日本...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】3月1日にマイページに登録すると非通知で電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの対話会　【質問内容】自分がNTT東日本でやりたいことについての質問。やりたいことは実現可能か？他社ではできないか？社員さんのキャリアプラン。どのような社員さんが多いか？どのような社員さんが活躍しているか？な...
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19年卒
説明会、施設見学会など
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】説明会や座談会、施設見学や選考対策会など　【注意した点・感想】全てに参加し、積極的に質問できるようにした。様々な職種があるので、どの職種でどのようなことを実現したいかを考えながら参加し、その上で不明な点や確認したいこと、自分の考えがあっているのかなどを、質問によって解決した。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社付近のカフェにて　【質問内容】逆質問が中心であった。社員の方のキャリアステップを伺い、気になった点について質問を重ねた。後半では通信行政の将来ビジョンや、どんな新入社員と一緒に働きたいか、などより深い質問についても尋ねた。内定後、社員からも評判が良かったと伺い選考...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】サポーターの方が迎えてくれアイスブレイク部屋というところに連れて行ってくれ、緊張をほぐしてくれる。面接終了後その場で解散　【質問内容】学生時代頑張った事。なぜそれに取り組んだ？なぜそのような課題に対してそのようなアプローチをし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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