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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか
について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。（400字）

私は◯◯部で、◯◯を遂げた。大学から新たに◯◯を始めた。やるからには全力で取り組もうと練習に励んだ結果、二年生で◯◯できた。さらなる高みを目指して◯◯としたが、三年生になり部の運営や学業に時間を取られ、思うように練習できないまま敗れた。打開策を模索する中で転機となったのは、OBに頼み込んで学外...

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あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦し、成し遂げたいことについて具体
的に教えてください。（400字）

インフラの老朽化問題など、地域社会の課題を解決したい。少子高齢化や人口流出に伴い労働力や税収が減少した結果、特に地方で既存の社会資本の維持が課題となっているからだ。研究調査で九州を訪れた際、都心より路面が荒れていることに気づいた。同様の課題は今後日本の広い地域で生じうる。そこで、少ない人員で劣...

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各質問項目で注意した点

論理的に回答できるようにした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
説明会、施設見学会など
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】説明会や座談会、施設見学や選考対策会など　【注意した点・感想】全てに参加し、積極的に質問できるようにした。様々な職種があるので、どの職種でどのようなことを実現したいかを考えながら参加し、その上で不明な点や確認したいこと、自分の考えがあっているのかなどを、質問によって解決した。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいおじいさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーターとの話し合い→面接→解散　【質問内容】自己紹介 選考状況 あなたの強みは その強みが形成されたのはなぜ 何かに取り組むときに一番大切にすること 2番目に大切にすること 自分のエピソードも踏まえて話し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】3月1日にマイページに登録すると非通知で電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの対話会　【質問内容】自分がNTT東日本でやりたいことについての質問。やりたいことは実現可能か？他社ではできないか？社員さんのキャリアプラン。どのような社員さんが多いか？どのような社員さんが活躍しているか？な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーターとの話し合い→面接→解散　【質問内容】自己紹介 選考状況 学生時代に頑張ったこと そこから活かせる自分の強み あなたの弱み どう改善しているか 興味のある職種 それはなぜか やりたいこと 他社ではなく弊...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル、部活、ビジネスコンテストなど非常に様々
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機　【質問内容】・学生時代がんばったこと3つ ・会社に入ってやりたいこと ・短所3つ ・志望職種2つ ・勤務地の希望（笑顔で全国どこでもOK！と） ・挑戦したけどうまくいかなかったことは？ ・うまくいかなかった原因は...
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19年卒
座談会
/
本選考
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【内容】若手社員、中堅社員との座談会であった。 若手から聞けること、中堅社員だからこそ聞けることがあり、非常に有意義だった。　【注意した点・感想】若手社員は学生目線でしっかり話してくれるので非常に好感が持てた。 中堅社員はそれぞれが手がけたプロジェクトなどを深くお話してくれるため、聞いていてとても面白く、志望度が上がっ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】最終面接通過後、人事面談があります。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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19年卒
EAST　TALK
/
本選考
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【内容】若手社員【3年目くらい】から中堅社員【10年目くらい】の座談会　【注意した点・感想】NTT東日本の選考では、3年目までにどのような所を成長させたいか？やキャリアプランについて、NTT東日本でやりたいことの質問があります。実際に若手社員さんと中堅社員にお話を聞いて選考の対策が出来た。選考要素はないですが、NTT東日本...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと15分志望度の確認5分 前回同様学生時代に力を入れたことの深堀があった。前回と同じく、変化球の多い質問が多い。 なぜその問題を解決するにあたってそのアプローチ？ほかの人がリーダーやってたら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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