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18年卒 総合職
総合職
No.8416 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
>
本選考
早稲田大学 | 文系
6月中旬
最終面接
6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらいの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

今までと同様、控え室に案内されて、少し待ってから面接室へ

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質問内容

今までよりは、ここが本当に第一志望か。また、何をしたいのかを中心に問われました。
・学生時代頑張ったこと→深掘りされます。
・志望動機
・この会社の志望度
・他社の選考状況
・逆質問、言い足りなかったこと

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雰囲気

少し緊張感がありました。

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注意した点・感想

最終面接なので、いかにこの会社に行きたいか熱意をもって話すように心掛けました。企業研究をしっかりすると自信もつき、同時に熱意も伝わると思います。最後まで気を抜かずに、面接官と対話をするように意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
6月上旬
一次面接
6月上旬
二次面接
6月中旬
最終面接
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、待合室で待機。最終の時はメンターの方が順番に本格的な面接練習をしてくださり、自信がつきました。　【質問内容】これまでと特に変わらず、学生時代の取組み等について深掘りされました。また、「入社して実現したい未来」についてはこれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長クラスの2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され、時間になったら面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代もっとも困難だった事をどう取り組んだかという事とNTT東日本を志望した理由。前者も後者もおおよそエントリーシートに沿った内容。回答する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
学内でのOBOG主催会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明と社員との対話会　【注意した点・感想】全体的な会社の業務内容が把握できたと思います。職種を知りそれに携わる社員に直接話を聞け機会であったと思います。昨年度のエントリーシートで求められた記述を元に添削を行ってくれることが非常にありがたかったと思っています。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】一般的な玉手箱の対策でよい。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他企業内々定辞退　【内定後の研修など】いずれ連絡するとのこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
企業説明会、施設訪問会など
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】・企業説明会 2回ほどあった。片方は席数限定のイベントで、マイページを見ていた限りでは受け付け開始1分で全日程満席となっていた（のちのち追加日程があった）。内容は事業内容説明と社員座談会。NTT東日本の事業の中でもなかなか先進的な取り組みをしている人々と話すことが出来、「この会社こんな面白いこともやってるんだ」と...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆さん穏やかな方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルで面接が行われます。メンターの方がいる部屋に通され、他の学生4〜5人と一緒に他愛もない話をします（良いウォーミングアップになります）20分ほどしてから面接の部屋に通されます。面接の後はすぐ解散です。　【質問内容】オ...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】申し訳ありませんが覚えていません。　【対策方法】全く覚えていないので、大して対策しなかったんだと思います。商社・金融レベルの対策をしていれば問題ないと思います。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】3月1日にマイページに登録すると非通知で電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問に答えていただく形で1時間ほど話しました。　【質問内容】相手の社員の方によって雰囲気が違います。年次が低めの方の時はOB訪問のように質問に細かく答えていただき、高めの方の時は相手方主導で会話形式で話しました。会話の...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待合室で待機　【質問内容】前回同様、学生時代に力を入れた取組みについてかなり深掘りされました。また、「もし入社したら、同期全員の中でこれだけは負けないと思うこと」という変わった質問がありました。自身の経験談等もお話してください...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • IT・通信
    セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
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    フリークアウト・ホールディングス
    ビジネス職

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
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