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総合職
No.7974 本選考 / 個人面接の体験談

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18年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
2017年6月
個人面接
2017年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員と部長クラスの2名

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会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースに案内され、時間になったら面接部屋に案内される。

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質問内容

学生時代もっとも困難だった事をどう取り組んだかという事とNTT東日本を志望した理由。前者も後者もおおよそエントリーシートに沿った内容。回答すると矢継ぎ早に次の質問が飛んでくるので地頭が要求されると思います。

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雰囲気

せかせかとしている。面接時間が20分と短い為。

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注意した点・感想

迷わずはっきり言う様に心がけました。また、エントリーシートを踏まえて聞いてきている為書いたエントリーシートと喋る内容が矛盾しない様にしました。あとは面接官の目を時々見て人に対して話している事を強調しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年2月
学内でのOBOG主催会社説明会
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年6月
グループディスカッション（GD）
2017年6月
個人面接
内定
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待合室で待機　【質問内容】前回同様、学生時代に力を入れた取組みについてかなり深掘りされました。また、「もし入社したら、同期全員の中でこれだけは負けないと思うこと」という変わった質問がありました。自身の経験談等もお話してください...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方はイベント等で見たことのある中堅人事社員 もう一人は年次が高く、何らかの役職者であるように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】各ターム学生4名。本社玄関で受付してから、社員に控室まで案内される。あとは部屋が空き次第、控室から名前を呼ばれ、面接室へ。終わったら控室に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】一般的な玉手箱の対策でよい。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、待合室で待機。最終の時はメンターの方が順番に本格的な面接練習をしてくださり、自信がつきました。　【質問内容】これまでと特に変わらず、学生時代の取組み等について深掘りされました。また、「入社して実現したい未来」についてはこれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
企業説明会、施設訪問会など
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】・企業説明会 2回ほどあった。片方は席数限定のイベントで、マイページを見ていた限りでは受け付け開始1分で全日程満席となっていた（のちのち追加日程があった）。内容は事業内容説明と社員座談会。NTT東日本の事業の中でもなかなか先進的な取り組みをしている人々と話すことが出来、「この会社こんな面白いこともやってるんだ」と...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加証を見せると、事前に決められていたテーブルに案内される。各班多くて8人で、6テーブル用意されていたが、私が参加した回は各班6人×4テーブル。 内容説明の後、各自資料を読み込み（5分）、議論（45分くらい）を始める。 最後班の中の1人が発表して、終了。　【GDのテーマ・お題】大手ホテ...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆さん穏やかな方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルで面接が行われます。メンターの方がいる部屋に通され、他の学生4〜5人と一緒に他愛もない話をします（良いウォーミングアップになります）20分ほどしてから面接の部屋に通されます。面接の後はすぐ解散です。　【質問内容】オ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】申し訳ありませんが覚えていません。　【対策方法】全く覚えていないので、大して対策しなかったんだと思います。商社・金融レベルの対策をしていれば問題ないと思います。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】3月1日にマイページに登録すると非通知で電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問に答えていただく形で1時間ほど話しました。　【質問内容】相手の社員の方によって雰囲気が違います。年次が低めの方の時はOB訪問のように質問に細かく答えていただき、高めの方の時は相手方主導で会話形式で話しました。会話の...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【質問内容】大学時代何を学んでいたか なぜ通信業界を選んだか なぜこの会社を選んだか 今の仕事内容は 入社後のキャリアの流れは 転勤や暮らし方について 残業や給料について 私は◯◯ということを入社後やりたいが、その実現性やそれを達成するためのキャリアの歩み方は　など　【注意した点・感想】会社からお誘いがくるO...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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