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No.3571 本選考 / リクルーター面談の体験談

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実施時期 1回目：3月中旬、2回目：4月上旬、3回目：4月下旬　4回目（模擬面接）：5月中旬

感想

会社についての理解も深まり志望度が上がった。

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17年卒
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【内容】社員の方との座談会　【感想】若手や中堅、本部の方などさまざまな人がいて、働く姿をイメージすることができた。
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17年卒
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【内容】若手～中堅社員との少人数での交流会　【感想】会場は大きく、参加人数も多かったが、きちんとした誘導があることで特に混乱なども起きず、また、各ブースの人数が5人ほどとかなり少人数であるため、ゆっくり話を聞くことができた。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2017年卒の準備で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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