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16年卒
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インターンシップ
実施日程 9月2週目
実施場所 初台本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 4名
参加学生数 36名
参加学生の属性 MARCH以上、文理半分ずつ
交通費補助の有無 ショールームを見に行った際の補助は出る。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

文理3名ずつで6名のグループで光回線を使った新しいビジネスを考え、最終日にはプレゼントコンペがある。中日にショールームの見学や、社員の方との交流会がある。社員の方から、個別面談とフィードバックももらえる。

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ワークの具体的な手順

自由にグループで進めてよかったので、NTT東日本のSWOT分析を行い、その後どんなフィールドにビジネスチャンスがあるかを日本の抱える問題点を視野に入れつつ議論した。

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インターンの感想・注意した点

ものすごく頭を使って考えた5日間でした。周りも粘り強く、他のグループに絶対勝ちたいという想いを持っていたので、ビジネス案立案はもちろん、プレゼン方法にも気を配ったインターンでした。インターン生とも仲良くなれ、会社のことも良く知れたのでよかったです。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会での様子が選考に関係あったかは不明。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの参加者とは非常に密な時間を過ごした。毎日夜ご飯を食べがてら、深夜まで話し合うこともあった。社員の方々は和やかで、非常に面倒見がよく、グループにつきメンターが一人ついてくれる。個人面談あり。

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インターン後の交流の内容

インターンの仲間で飲み会を開くことがあった。

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インターン参加による優遇

リクルーターが付いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由でとてもホワイトなイメージ。のびのびと仕事をしている印象。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間開催。全日9：00～17：00 通信技術を使った、他企業とのアライアンス 1日目；ガイダンスの後、アイスブレイクも兼ねてGW。午後から実際にワーク 2日目；ひたすらワーク。途中中間発表あり。 3日目；実際に現場で働く社員にプレゼンしフィードバッグをもらう。...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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