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2024年4月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・就活状況
・強み、弱み
・学生時代に力を入れたことの深堀
→なぜそれを始めたのか、どういう考えでそれを行ったのか。
基本的には学生時代に力を入れたことの深堀であったが、鋭い質問もあったので自己分析、学生時代に力を入れたことの深堀は徹底して対策すべき。

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雰囲気

非常に穏やか。うなずいて話を聞いてくれた。

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注意した点・感想

結論ファースト、論理的に伝えること。業務の幅が広く、内容も複雑であることからしっかりと原体験を絡めて志望動機とやりたい業務を結び付けた。学業のことも聞かれるので自分の研究している内容は聞いたことがない人にもわかるように伝えるべき。

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【試験科目】性格検査、図柄貼付　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】より条件のいい企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンラインの面接　【質問内容】雑談形式で様々なことを聞かれた。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・アルバイトは何をしているのか。 ・今の性格になった過去の経験は？ ・座右の銘は？ ・就活状況（他社選考状況、就活の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、面接官の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深堀。どのように自分なりの工夫をしたか。苦労したこと ・チームで頑張ったこと ・志望理由 ・強み弱み ・気になる事業・部署...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の信託銀行よりも自分の雰囲気があっている気がした。またずっと第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格の講座などを提供してくれるが、強制ではない　【採用人数・倍率】250人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一橋。一橋がめっちゃ多い印象　...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの面接会場フロアにて、待機室に案内される。面接の時間になると、面接室に案内され、そこから面接スタート。　【質問内容】・自己紹介をお願いいします ・学生時代に力を入れたとこについて ・それに関する深堀 ・モチベー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。役職や年次の紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間のURLにログインし、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で最も力を入れた経験を教えてください ・学生時代に力を入れたことに関する深堀（人とのかかわり方、チームのまとめ...
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25年卒
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【試験科目】正確には覚えていないが、性格検査のみだった。実施は、一次面接と最終面接の間。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のためなし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから非常に興味を持っていたため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現状なし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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25年卒
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【趣味や特技を記入してください（50文字以下）】趣味は全国の秘湯巡りで、今月も秋田の温泉に行った。特技は誰とでもすぐに打ち解けられることだ。　【自覚している長所（20文字以下）】他者貢献の精神、対個人に寄り添う行動力　【自覚している短所（20文字以下）】目の前のことに全力を注ぎすぎてしまう点　【長所と短所を自覚する理由を客...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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