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23年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 Zoom
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 2チームあたり1人・10チーム位
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 MARCH・関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業の経営陣・社員双方が納得できる年金制度の割合決定
報酬戦略・運用戦略・積立戦略の3つを軸に理想的な各制度（一時金・DB・DC）のバランス割合をグループで話しあって決定する。計算方法は配布されたエクセルが自動的に行ってくれる。

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ワークの具体的な手順

一時金・DB・DCの割合を考えたのち、運用戦略の原資計算・理想的なプランまで策定する。また年金資金の調達方法も考える。
コツはトライ&エラー。何回も繰り返し計算してバランスの良い割合を見つける。

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インターンの感想・注意した点

内容が専門的で難しく、グループワークに取り組んでいるだけであっというまに時間が経ってしまった。もう少しグループワークの内容を簡単にするか、グループワークに取り組む時間を長くしてほしかったと感じています。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社印さんは2チームにつき1人。人事の方ではなく、現場で働く社員の方なので、話が現場目線でとても参考になる。できればその社員の方とグループワークに関する相談だけではなく、実際の仕事内容など、ゆっくりお話しする機会がほしかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

・信託銀行ってなんだろう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

・難しそうな業務
・専門性が問われる

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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に退職社員に退職一時金が払えない架空の企業の問題を解決するため、年金制度を設計するという課題だった。 配布資料では架空の企業が持つ財産や売り上げなどの情報があって、そして架空の企業の社員の声と経営陣の声もあって、それらを参考にして、年金制度を設計して、不足している年...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が抱える課題について、信託銀行として提供できるソリューションを考える。具体的には、経営状況の悪化により企業年金制度の改革を検討する。年金運用資金を調達するために、不動産ビジネスの要素も加わってくる。　【ワークの具体的な手順】初めに説明があった後、説明資料が共有され...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社説明は事前課題として与えられましたが、軽く説明がありました。そして、すぐにグループワークに挑みました。グループワークの内容については、企業の年金保険をきっかけに経営コンサルティング業務を体感するものでした。　【ワークの具体的な手順】1.会社説明 2.ワーク説...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ信託銀行のアセットや強みを生かして、和菓子店の経営改革を行うというものだった。財務状況について言及したり、不動産について言及したりするため、非常に後半に知識が求められると感じた。最後に発表がある。　【ワークの具体的な手順】最初に和菓子店の財務や不動産につての状況が...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】永楽堂という架空の企業の経営陣と社員の双方が納得できる制度を立案するワークだった。信託型コンサルティング&ソリューション提供を体感できるワークになっていた。資料も豊富に用意されているため、取り組みやすかった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークだった。制限時間は60分程度だ...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想企業の企業年金に関する提案ワーク。5年後に退職社員に退職一時金が払えないという企業の課題を解決するため、年金制度を設計するというワーク。情報の多い資料を与えられるので、それをよみっこむ必要があった。　【ワークの具体的な手順】ワークの前に、架空企業の状況や企業年金制度...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】年金をDC、DBにどう振り分けるか。年金の減額をしたい経営者と反対する社員、どちらも納得する案を提案するワーク。DB、DCの振り分け率と、5年後に必要な金額、その不足額をどう補うのかについて話し合った。　【ワークの具体的な手順】全体で説明された後、ブレイクアウトルームで話し...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務や不動産業務、受託財産業務を体験した。一つワークを一貫して行うのではなく、3日間で異なるワークを行う形でした。1日のワーク時間が約80分と短いながら、難易度は高いため、情報処理や議論の進め方が見られていたのではないかと考えます。ワークの最後に3分程度の発表の機会...
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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