職種別の選考対策
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23年卒 総合職(全国コース)
総合職(全国コース)
No.203267 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(全国コース)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり5人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある仮想企業の企業年金に関する提案ワーク。5年後に退職社員に退職一時金が払えないという企業の課題を解決するため、年金制度を設計するというワーク。情報の多い資料を与えられるので、それをよみっこむ必要があった。
ワークの具体的な手順
ワークの前に、架空企業の状況や企業年金制度の説明などのビデオを見る。その後、ワーク開始。資料(情報や、数値計算のスプレッドシート)を与えられて、それをもとに企業年金制度を設計する。プレゼンもあり、社員からのフィードバックがある。
インターンの感想・注意した点
優秀ではない学生が多く参加していたため、チーム内で自分がすべき立ち回り(リーダーシップなど)を迅速に把握し、それに沿って動くことに注意しました。感想としては、信託銀行の実務を体感でき、非常に勉強になるインターンでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日間という短いインターン、各チームに社員はつかないインターンだったので、座談会などなく、社員との関わりはなかった。また、ワークはチームで行うので、参加者とは比較的仲良くなれる。実際に、連絡先の交換も行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い信託銀行業務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い信託銀行業務と、質の高いソリューション
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