職種別の選考対策
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23年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.193085 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月～9月の一日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（3.5時間） |
| 参加社員数 | 1チームあたり4-5人、1人の社員を2つのチームを担当 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 自己紹介のセッションでは話さなかったため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5年後に退職社員に退職一時金が払えない架空の企業の問題を解決するため、年金制度を設計するという課題だった。
配布資料では架空の企業が持つ財産や売り上げなどの情報があって、そして架空の企業の社員の声と経営陣の声もあって、それらを参考にして、年金制度を設計して、不足している年金積立金をどうするか...
ワークの具体的な手順
20分間で、架空の企業の状況や企業年金制度の紹介などの内容があるビデオを見る
↓
1.5時間のグループワーク
↓
10分間の休憩を取り、プレゼンする
↓
社員からの個別フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンの感想：信託銀行というなじみない業界を知った。BtoC業務が割と少なく、主な業務はBtoBだと分かった。
フィードバック：企業との実際のやり取りではもっと「言葉遣い」を心掛けないといけないと社員からのフィードバック
インターンの中で苦労した点：実際にプランを立て数字をいじるプログ...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中：社員は架空の会社の社員・経営陣となり、学生たちの架空の会社についての質問を答えてくれる。
グループワーク後：社員はフィードバックをして、各チームをプレゼンテーションを評価する。その後も就活についてアドバイスをしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富裕層向けのビジネスが多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
BtoBの業務が多くて、不動産やアセットマネジメントなどの業務が全般的にできる
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