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23年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
No.247238 本選考 / 内定の体験談

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23年卒
内定
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内定
内定時期 5月中旬
承諾検討期間 3週間以上（延長してもらった）
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社内のキャリアルートが明確

承諾/辞退理由の詳細

配属リスクがない。
純粋にシステムデジタルに興味がある

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内定後の課題の有無

不明（証券外務員の資格を取るらしい）

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内定後の拘束

不明

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

150名ほど

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内定者の採用大学・学歴

早慶がボリュームゾーン

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月下旬
一次面接
2022年4月下旬
二次面接
2022年5月中旬
三次面接
2022年5月中旬
最終面接
内定
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】私は大学で◯◯◯◯学を学んでいますが、授業だけでなく、「アプリ開発」や「システム開発のアルバイト」を通じて積極的に学んできました。よって、自身の長所は努力家であると考えます。システム開発のアルバイトで深夜に◯◯時間以上作業を行い、その後...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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