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23年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
No.247238 本選考 / 三次面接の体験談

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23年卒
三次面接
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本選考
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2022年5月中旬
三次面接
2022年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面接中に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通されて待つ。その後、面接官が来て案内される。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたことについての深堀り（長め）
・志望動機
・志望度（正直に伝えたところ、信託銀行のメリットを教えてくださった）
・軸
・モチベーションの源泉
・逆質問
・最後に何か伝えたいことがあるか

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雰囲気

非常に穏やか。

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気だったが、それに飲み込まれず自分が伝えたいことは熱意を持って伝えていた。
志望度などは理由も添えて正直に伝えていたが、建前を言うだけでなく、正直に言ったという点も評価されたと思っている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
2022年4月下旬
一次面接
2022年4月下旬
二次面接
2022年5月中旬
三次面接
2022年5月中旬
最終面接
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本選考
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【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】私は大学で◯◯◯◯学を学んでいますが、授業だけでなく、「アプリ開発」や「システム開発のアルバイト」を通じて積極的に学んできました。よって、自身の長所は努力家であると考えます。システム開発のアルバイトで深夜に◯◯時間以上作業を行い、その後...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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