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23年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
No.247238 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2022年4月下旬
二次面接
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システムデジタルの方、中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の深堀りから入る

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質問内容

・自己紹介（委員会内のシステム部門の立ち上げ）の深堀り
・なんでシステム部門を立ち上げたのか
・役員会でどういう風に立ち振る舞うか
・軋轢経験について
・志望業界
・就職状況
・現状の志望度（正直に伝えた）
・逆質問

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雰囲気

比較的穏やかで明るい感じ。

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注意した点・感想

前回と同様の点が見られていた気がする。システム・デジタルの素養やそこへの熱意、主体性を持って行動できる点をアピールしていたが、それが響いたよう。
面接では、丸暗記ではなく自然な会話のキャッチボールになるように心がけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月下旬
一次面接
2022年4月下旬
二次面接
2022年5月中旬
三次面接
2022年5月中旬
最終面接
内定
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【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】私は大学で◯◯◯◯学を学んでいますが、授業だけでなく、「アプリ開発」や「システム開発のアルバイト」を通じて積極的に学んできました。よって、自身の長所は努力家であると考えます。システム開発のアルバイトで深夜に◯◯時間以上作業を行い、その後...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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