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金融 三菱UFJ信託銀行
21年卒 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
No.106577 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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4月中旬
リクルーター面談
4月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

1回目の面談の次の日、「前の担当者からとても印象が良かったと聞いている。もう一度面談を受けてみませんか」、といった内容の電話が来ました。ここでも本選考ではないというニュアンスでした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

質問内容は、前回と同様＋競合他社との違いについて、でした。が、最初に前の担当者から引き継ぎは受けているので重なるところが多いかもしれないが、もう一度教えて欲しい。といっていたので、一回目と大きく違うことを言わないように気をつけなければならないな、と思いました。メモしておくことをおすすめします。

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雰囲気

とても和やかです。が、学生時代に力を入れたことの深掘りの仕方は少し鋭かったです。

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注意した点・感想

やはり今回も早期選考だと感じていたので、そのつもりで受けました。引き継ぎが細かくされているので、直前に前回の質問を見直したのは良かったです。また、競合他社との違いはよく認識しておくべきだと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月31日
WEBテスト
4月上旬
リクルーター面談
4月中旬
リクルーター面談
4月中旬
WEBテスト
4月中旬
最終面接
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →結婚式場 ・始めたきっかけ →人を喜ばせることが好きだったから、「幸せにする手伝いができる仕事」がしたいと思った ・その中で苦労したこと →多様な親御様に...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望する理由 志望度について 他社の選考状況 いつから絞っていたのか（金融業界に） 入社してからやりたいこと 逆質問 →逆質問の時間がたくさんありまし...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社が第一志望であったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。】目標達成のために粘り強く努力し続ける　【自覚している短所を一言で表現してください。】優柔不断　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：初心者から始めた◯◯サークルでの活動では、地区大会入賞という明確な目標のもと、日々の課...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【自覚している長所（20）】人一倍の努力を継続出来ること。　【自覚している短所（20）】相手第一で自分を後回しにしてしまうこと。　【上記「長所」「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200）】長所：中学最初の試験では◯◯◯位でしたが、試験の3週間前から取りかかるなど、常に先手を打って対策...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 大学の専攻について 三菱UFJ信託銀行を志望する理由 他人からどのような人といわれることが多いか（長所・短所） 逆質問 →逆質問の時間がたくさんありました。...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している長所】コミュニケーション能力　【自覚している短所】自己主張が強い　【長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】長所を自覚する理由は、いつも積極的に人とコミュニケーションを取ることを心掛けているためです。接客の際にも、お客様との会話を大切にしています。その結果、昨年末に行われた...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【問1：自覚している長所を一言で表現してください。】不足部分を見つけ補い、挑戦を続ける点　【問2：自覚している短所を一言で表現してください。】責任感が強く、一人で抱え込んでしまう点　【上記「長期」「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：中学時代の硬式○○部において、入部前まで行って...
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください】逆境でも強く自分を持って全力を尽くす　【自覚している短所を一言で表現してください。 】結果にこだわりすぎる性格　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】私は、柔軟な考え方で逆境を乗り越える性格です。◯◯の◯◯に選ばれた際は、週5回...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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