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総合職（地域特定コース）
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最終選考結果 2次選考通過

自覚している長所・短所（各20字）

ボトムアップのリーダーシップ/自責思考を持っている事

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上記短所長所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明（200字）

長所：高校のバスケットボール部で、冷静さと俯瞰力を評価されキャプテンを経験しました。技術力で貢献することができなかったため、チームの基礎力強化のため自ら地域でコーチを探し、徹底した課題管理も含め、ベンチキャプテンとして、チームの底上げを果たしました。
短所：スケジュールに空きを作らず、『予定...

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最も力を入れて取り組んできたこと

大学二年次の◯◯留学で行った『◯◯比較文化』に関する研究

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最も力を入れて取り組んできたこと・苦労した点とそれをどう乗り越えたか、また創意工夫した点について（500字）

留学の当初の目的は、【◯◯語の実践力向上】でしたが、現地で感じた◯◯人独特の【人間性】や【距離感】に圧倒されたため、【日◯◯文化比較】に目的をシフトさせました。研究の手段として、相手の母国語を【学び】自分の母国語を【教える】という◯◯方式による能動的な関係構築を試みました。日本語を学ぶ◯◯人学...

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就職する企業を選び際に大切にしていること（350字）

企業選びにおいて、「人を大切にし、挑戦し続ける企業であるかどうか」を重視しています。私には、「多くの人の役に立ち、多くの人と信頼関係を築きたい」という想いがあります。この想いの実現には、失敗を恐れる保守的な会社ではなく、型に縛られない、常に前進していく企業が必要です。また、セミナーを通して「営...

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志望理由・実現したい夢・目標（350字）

多くの人との関わりから課題解決力を身につけ、お客様の思い描く将来へのレールを敷きたいと思い、貴行を志望します。年金や社会保障に頼れなくなる時代を見据え、人々が将来について考えるきっかけを作り、課題発見、解決に導きたいと考えています。信託業務の型に縛られず、多彩な分野で「高い専門性」を発揮する貴...

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内定
20年卒
二次面接（インターン参加者は一次面接免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、緊張感のある雰囲気の控え室で5人の学生と待つ。1人づつ個室に呼ばれ面接。　【質問内容】人柄を見極める質問が多かった。志望動機と学生時代に力を入れたことはさらっと聞かれ、学生時代に力を入れたことで身につけた力を他にどう活かしてい...
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【試験科目】計数と小論文　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算問題を5分間で解かされた。小論文は「最近の気になるニュースとその理由について15分～20分くらいで書かされる。　【対策方法】暗算ができればよい。新聞も軽く読んでおくとよいと思う。
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日を抑えられる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多い、、？
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内定
20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策本をやっていれば問題ない
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】実行力　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】完璧主義　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】長所については、塾講師アルバイトでの、元々教室長が行っていた保護者面談を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】緊張のある控え室で待ち、個室に通される　【質問内容】志望度を確認する質問が多かった。大学での学業面での学びをどう活かしたいかも聞かれた。本当にこの会社で働く気があり、しっかりイメージできているか確認された。最後にはここで就活が終わるとした...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】失敗を恐れず新しいことに挑戦する行動力　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】一人で頑張りすぎてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】長所　所属する◯◯サ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で（20字）】柔軟性があること　【自覚している短所を一言で（20字）】大雑把なこと　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】私の長所は柔軟性があることです。複数のスポーツに挑戦し、それぞれで目標を意識して取り組みました。また留学生サポートをした際には...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。 】チームのために積極的に努力できること　【自覚している短所を一言で表現してください。】自分の意見を主張しすぎてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所に関しては、下記で述べている会計活動での行動が表していると考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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