職種別の選考対策
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19年卒 総合職(全国コース)
総合職(全国コース)
No.21896 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(全国コース)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 100人弱 |
参加学生の属性 | 一橋、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産業務、リテール業務、受託財産業務、証券代行業務など、信託の一通りの業務を学ぶ。
基本的には、それぞれの業務について、講演等の座学を行った後、業務体感ワークを班ごとに行う。ワークの内容は、人事が主体的に行うのではなく、それぞれの部署の担当に委託されている感じがした。
また、インターン中...
ワークの具体的な手順
1日目:人事部採用課長のオリエンテーション、不動産業務
2日目:証券代行業務、新商品開発ワーク
3日目:受託財産業務、アクチュアリー
4日目:リテール業務
5日目:グローバル事業、人事部座談会、内定者イベント
インターンの感想・注意した点
5日間で信託の幅広い業務を学べるので、何よりの業界・企業研究に役に立った。
社員のお話をきく機会が多くあるので、事前に仮説立ててそれを検証するような質問をあらかじめ考えていた方がより密度の濃い5日間となると感じた。
内定者イベントでは、数か月前に就職活動を終えたばかりの内定者のざっくばらん...
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間でグループワークをするチームが3回編成されるので、たくさんの参加者と接する機会があるが、その期間は短いので、より積極的にコミュニケーションをとれば、仲良くなれ、今後の就職活動にもためになるような情報交換ができると思う。
また、社員については、1~4日はあまり人事と接する機会がないが、5...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたく、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かたく、真面目
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