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No.1525 本選考 / イベントの体験談

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16年卒
イベント
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イベント
実施時期 4月初旬
所要時間 1時間

内容

「ジンジの目線」というタイトルがついていた。
採用担当行員２人の話を聞ける。基本的には学生からの質問形式。
主な内容は①現場経験②採用の話。
自分の担当行員は年金、リテールを経験した方だった。企業年金の営業や相続の話など信託銀行ならではの話を聞けた。
採用の話に関しては「失敗をして何を...

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感想

このセミナーを通し行員の方の人柄の良さを強く感じた。
学生の質問を理解しようと質問の意味の確認を丁寧に行ってくれた。
学生8：行員1とういう比率であるためある程度気張った質問をせざるを得ないが、基本的には和やか。
この銀行がなによりも人間性を大切にしていることが一番印象に残った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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OB訪問
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エントリーシート
8月初旬
一次面接（個人面接）
8月上旬
二次面接（個人面接）
8月上旬
三次面接（個人面接）
8月中旬
最終面接（1対1）
内定
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16年卒
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【連絡の仕方】ゼミの先輩　【訪問人数】1人　【内容】業務内容（不動産業務について）や社内の雰囲気、福利厚生や選考フローなどを聞いた　【感想】社内でのキャリアの歩み方や不動産業務内容まで詳しく知ることができ、働きたいと強く思うきっかけとなった。
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内定
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【内容】信託銀行の業務紹介、社員（あらゆる年次、多くの部門）との座談会など　【感想】座談会から信託業務の説明など多くの種類の説明会があった。
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内定
16年卒
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【内容】一般的な会社説明会と現場社員へのブース式質問。　【感想】とてもよかった。自分が最後まで面接を受けようと決めるほど志望度が上がった説明会だった。
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2016年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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