職種別の選考対策
年次：
22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.131921 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1人チームあたり4、5人程度 |
| 参加学生数 | 6人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶東大、京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある特定の会社の、ポストコロナのおける新規事業開発について議論した。
その際、現状の問題とその原因を分析した上で、新規事業の実現可能性や立ち上げにおけるリスクなど具体的に細かく、顧客に提示できる資料として作成していった。
ワークの具体的な手順
現状分析→課題特定→ロジック整理→アイデア出し→リスク整理
インターンの感想・注意した点
EY Connectというタイトルにもある通り、人と人の繋がりが重視されているためチームワークを強く意識して取り組んだ。
具体的には、全体のアイデアや意見を逐一反映しつつ施策のクオリティを高めていくというチーム作業をアウトプットより重視して取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
最終選考直結型
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチタイムにオンラインで他チームの参加者とも交流できた他、多種多様なバックグラウンドを持つ社員と話す機会が設けられている。
また、毎日グループワーク前にレクチャータイムが設けられており、実際のコンサルタントが使うノウハウを学ぶことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴリゴリ系のロジック会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏和でチームワーク重視な会社
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