22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.134045 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2～6人 |
| 参加学生数 | 30人×4ターム |
| 参加学生の属性 | 東大京大の理系院生が多い。一部帰国子女もいる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6つくらいのテーマが提示され、説明を受けた後に希望を出してチームが組まれる。自分の班は業務移管を行う際に切り分ける業務、移管先の選定、費用対効果の検証を中心に行った。テーマによっては全て英語でディスカッションと発表を行う必要があるが、最初のテーマ説明の際にある程度わかる。
ワークの具体的な手順
ワークの説明→作業→全体発表の順で進む。ある程度資料は提示され、追加でほしい情報があれば言えばもらえる。ワークの時間以外に資料にアクセスするとログが残り怒られる可能性があるため、残業ができず時間が非常にタイト。
インターンの感想・注意した点
頭の殆どが理系の院生で、文系の学部生は自分だけだったため抜けている視点が無いかを中心に考えながら議論に参加した。エクセルで関数を組んだり、議論を取りまとめることは任せ、ひたすら不足している業務や思考を埋める役割に徹した。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は早期選考に呼ばれる。早期選考も2つパターンがあり、いきなり最終面接から始まる人と、二次面接→最終面接となる人がいる。割合は6割くらいが早期選考に呼ばれ、最終面接スタートと二次面接スタートは半々くらい（オープンチャットの情報だと全タームで120人受けて48人が最終面接、28人が二次面接ス...
インターン中の参加者や社員との関わり
かなりの数の社員さんと関わることができる。チームメンターの方はもちろん、ランチの時に他の班の社員さんと交流の場が設けられるため、4日間を通じて10人以上と話すことができ、かつざっくばらんに話を聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Big4の1つ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にアットホームな雰囲気で個人の意思決定を尊重してくれる。
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