職種別の選考対策
年次：
22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.116925 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム7人、全体5チーム |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、上智の留学生など 海外生活経験のある人が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に、チームでのワークと講義に分かれる。講義は、初日に3時間ほど、2日目、3日目は各1時間ほどであった。チームでのワークは、5チームに分かれ、各チームに3～4人の現役コンサルタントの方がサポートについてくださった。そのうち、恐らく常駐しているのは2人で、年次や地位の高い方は少しだけ顔を出してく...
ワークの具体的な手順
チームアサイン→リサーチ→課題抽出→核となる問題提起→解決策のディスカッション→最終案作成→プレゼン発表
インターンの感想・注意した点
EYは協調性を重要視しているという情報をワンキャリアで得たので、チーム内で適度に議論の衝突は起こるが、対立し険悪な環境にならないように努めた。また、学生メンバーが優秀だったので自身の役割を意識し、議論を俯瞰的に捉え、独自の意見を出すことを意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
チームワーク中は最低2名の現役コンサルタントの方が議論を見てくださっており、そこでの評価が今後の専攻に影響する。最終日以外のお昼の時間では、30分間現役コンサルタントの方と7人一組でランチを取る時間があり、自由に質問をすることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
協調性重視の穏やかな環境
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
時間内で成果を生み出すことへのプロ意識があるファーム
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