職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.133577 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3-4人 |
参加学生数 | 1チームあたり7人、全体で5チーム |
参加学生の属性 | 東大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5つのテーマが発表された後に希望順位を提出、その後に担当するテーマが発表される。初日はアイスブレイクと今後のスケジュール決め。2日目と3日目でワークを進め、4日目にプレゼン発表。
ランチタイムでは社員座談会が毎日開催される。最終日にはチームの社員さんから20分程度の時間で個別フィードバッ...
ワークの具体的な手順
タイムスケジュール決め➝現状把握➝課題特定→施策立案➝資料作成
インターンの感想・注意した点
参加していた学生のレベルが非常に高いように感じた。また、社員さんがアドバイスをくれることも多く、自分たちのワークを進めていきやすかった。自分の役割をその都度考えてグループワークを進めることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
グループワークを常に見られているため、そこで評価された人は本選考の案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチタイムに画面越しにチームメンバーや現役コンサルタントの方々とお話する機会が豊富にあり、ワーク以外にも関われる場面はあった。インターン後には個別フィードバック面談があり、そこで質問する機会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
協調性を重視した環境
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚で穏やかな人が多い。
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