職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.130716 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3〜4人 |
参加学生数 | 約30名 |
参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
EYに実在する5つの部門それぞれに実際にあったもしくは実際の課題に近い5つの課題の説明を受け、第1から第5希望を取り、人事の方がそれを元にチーム分けをする。9:00-18:00(昼休憩あり)で、グループワークを行う。最終日の午後は全チームのプレゼンを行ったあと、チームの社員さんから20分程度の...
ワークの具体的な手順
学生に100%やり方や分析方法などを委ねるのではなく、ある程度社員さんがレールを作って下さりその中で工夫を凝らすような形だった。
インターンの感想・注意した点
チームの学生としか深い交流はなかったが、学生のレベルが非常に高いように感じた。また、社員さんは常に議論を見ており緊張感があった。チームでやることを意識し、自分の役割をその都度考えてグループワークを進めて行った。
懇親会の有無と選考への影響
グループワークを常に見られているため、そこで評価された人は1週間程度で本選考の案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン開催ということもあり、例年よりは関わりが薄かったと想定できるが、昼休憩を画面越しにチームメンバーや社員さんととるなどワーク以外にも関われる場面はあった。また社員さんも昼休憩の時は気さくに喋ってくださり、色々なお話が出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。グローバル。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当に人を大切にしているというのが伝わった。また、5チーム中1チームはプレゼンを英語でやるなどグローバルな一面も感じられた。
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