職種別の選考対策
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19年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.17396 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社新館 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人、10チーム |
| 参加学生数 | 1ターム60名程 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、グローバル系であれば帰国生も多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
それぞれ応募した部門によって配属される部署が違うがそれぞれ東京海上に実在する部署に配属される。初日は人事部によるオリエンテーションを全員で行い、2日目からは配属先にてインターンを受ける。配属先によって内容は異なるが私の配属先は座学が主であった。5日目の午前にグループワークの課題発表があり、午後...
ワークの具体的な手順
配属先では座学と最終課題発表の時間を交えながらディスカッションをする時間が多くあった。
インターンの感想・注意した点
私の配属先は座学が多かったものの東京海上について実践的な知識やノウハウを吸収することができ、非常にためになった。もし東京海上を志望しているのであればインターンの経験をしっかり頭に残して関わった方、担当者は特にその後も名前を覚えておいたほうがいい。
懇親会の有無と選考への影響
選考の影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
配属先では毎日ランチに連れて行ってくださるため、フランクな会話ができ常に和やかな雰囲気であった。課題に取り組んでいる際も、わからないことがあったり必要な時には気兼ねなく尋ねることができた。その一方で課題発表では真面目に論理的で批判的なコメントもしてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元々保険の営業に対してネガティブなイメージを持っていた。日系企業で金融のためお固いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人がとにかく温かい。一番手厚いインターンだったと感じる。
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