19年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.14473 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 九段下オフィスなど |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームメンター社員1人×9チーム |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、一橋など |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームによって配属される部署が異なるため、他部署の事は分からない私が配属された部署ではメンター社員と共に基本的に終日東京海上日動の社員が出向している企業の営業同行に赴き、東京海上日動の業務の幅広さを体験できる内容であった。
ワークの具体的な手順
初日は丸の内のオフィスにて班ごとのグループワーク。この5日間の目標設定や18卒内定者との座談会もあった。2日目以降は各グループ配属された部署にて業務を行う。2日目の最初に最終日のプレゼンのお題が発表されるが、私の部署はプレゼン準備時間が4日目の午後しかなかった為、業務後に作業を行った。プレゼン...
インターンの感想・注意した点
実際に業務を体験してみて、東京海上日動の関わる業界の広さを目の当たりにし毎日が発見の連続であった。一方で、部署配属型でありかつプレゼンも個人の為、同じチームで常に行動していたが他のインターンと比べると関わりが薄くなってしまうので注意が必要。社員さんは人材育成に力を入れているだけあり、非常に魅力...
懇親会の有無と選考への影響
表沙汰にはならないが、選考は間違いなく有利に働くと思う。事実、先日メンターからOB訪問の案内を頂いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にメンター社員とともに行動するため、関わりは多いと思う。また、営業先の方とランチをする機会が毎日あったため、東京海上日動の社員がどのような仕事を、どのような思いをもって取り組んでいるのかをじっくりと伺うことが出来たため非常にためになった。また、懇親会ではこれまで関わっていなかった社員さんも来...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にこれといったイメージは持っていなかった。しいて言えば、三菱系なのでプライドが高い社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おごることなく、自分をさらけ出してくれる社員が非常に多い。また、企業のクライアントが業界多岐にわたるので、様々な業界の人と折衝する機会が多くあるため、以前よりも魅力的に感じた。
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