職種別の選考対策
年次：
19年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.16957 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり7人ほど |
| 参加学生数 | 同上 |
| 参加学生の属性 | 体育会が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日前日と最終日半日は人事の企画で、インターン生全員が集まって講義やグループワークをした。その中で東京海上という会社、損保という業務、そして良いビジネスマンになるためには、など様々なことを学んだ。それ以外は各グループが様々な部署に配属され、それぞれ課題を与えられて取り組んだ。
ワークの具体的な手順
ジャカルタへのインフラ輸出の際のリスクの洗い出し、東京海上としての打ち手、および新規事業立案。
インターンの感想・注意した点
東京海上日動が単なる保険の売り手であるだけでなく、クライアントのパートナーとして事業立案やリスク管理に関わるという点が面白かった。インターンでは良い結果を出すために、チームメイト全員との円滑なコミュニケーションを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日ランチや日によってはディナーも一緒で、大変濃い関わりだった。ワークの中でも、人事の企画では人事の方や内定者の方々が積極的にフィードバックをくださった。部署配属後も社員の一員として扱っていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
みなさん優しいだけでなく、全力でサポートしてくださり、質問などに対し真摯に返してくださるので、良い会社だと思った。
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