職種別の選考対策
年次：
23年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.219196 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
複数の企業が抱える課題点やニーズを資料を読み込んだうえで考え、それをもとにヒアリングの時間に質問する内容を考える。その質問をもとに各企業の抱える課題やニーズを特定し、それを解決する手段としてどのような不動産ソリューションを取るべきか決定する。チームで提案内容をまとめた後、ビデオ通話で顧客役の社...
ワークの具体的な手順
チームで資料読み込み→質問内容を考える→ビデオ通話でヒアリング→チームで再度提案内容を考える→提案先の方とビデオ通話で商談
インターンの感想・注意した点
顧客起点で常に考えることを意識した。不動産ソリューションの説明を受けると、どうしてもソリューションありきの提案になりがちだが、不動産ソリューションはあくまで顧客の課題を解決し、ニーズを満たすための手段だと捉え、顧客起点の提案を考えることが交渉成立に繋がると感じた。また、時間がタイトなのでチーム...
インターン中の参加者や社員との関わり
一班に対して一人の社員さんがついてくれるので、ワークの内容について適宜質問することや、不動産ソリューションについての知識を要所で補完してくれる。また、ワーク終了後にはその班で座談会が行われるので、担当社員さんにざっくばらんに質問できる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行なのでお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他業界に比べるとお堅い印象は受けたが、担当してくださった社員さんは年次が若かったこともあり、気軽に接してくださったので柔らかい印象も受けた。
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