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インターンシップ
実施日程 2021年10月下旬～2022年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 OB訪問のように逆質問をしていく形式
インターン期間 1時間程度を複数回
参加社員数 3、4人（何人でも話を聞ける）
参加学生数 不明
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分の興味のある部署の社員さんをメンターさんに紹介してもらい、どのような業務を行なっているのか説明を受けた後に逆質問をしていき、業務理解を深めていくような形式。面接は行いたいだけ行うことができるので納得がいくまですればよいと思う。

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ワークの具体的な手順

最初に自己紹介をしてもらい、その後逆質問をしていく。

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インターンの感想・注意した点

普通のインターンシップではここまで詳しくお話を聞くことができないので、志望度の高い人は参加するべきだと思う。基本的に学生側が逆質問をしていく形式なので、事前にたくさん質問を用意しておくのがマナーだと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんとは、1対1で長時間お話を聞くことができるので、非常に密なコミュニケーションを取ることができる。キャリアのイメージをこのインターンシップで作っていき、早期選考に臨めるのは非常に有意義だと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い人が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

どの社員さんも気さくな方が多く働きやすい環境だと感じた。

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ONE CAREERでは、みずほフィナンシャルグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またみずほフィナンシャルグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、みずほフィナンシャルグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。
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