職種別の選考対策
年次：
23年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.201626 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「架空のビール会社の成長戦略」
事前資料としてIRのほかに、この会社の組織図や会社に対して資本関係をもつステークホルダー一覧などが与えれれる。
これらに加えてデスクトップリサーチを行い、最後にプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
リサーチ→仮説構築→検証→プレゼン資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
感想：金融の専門知識は自分は少なかったため、かなり班員に助けてもらった印象がある。逆にロジックを詰めるようなコンサル的な部分に関しては、一日の長があったと感じた。
注意した点：ワークの時間が短いため、議論の濃淡をつけること。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのかかわりについては、ワークをしている時間以外には特段用意されてはいない。
社員のとのかかわりについては、自分のグループ以外の社員とは基本的にはかかわりはない。グループ担当の社員とは、ワーク後にFBの時に話す時間がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクの一部門
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルなキャリアを積むことが出来る魅力的な環境、ただし待遇はよくない。
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