職種別の選考対策
年次：
22年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.145146 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京恵比寿会場、オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日（連続ではない） |
| 参加社員数 | 1チーム1人が5チームと、全体で5人。そこに若干何時の高い方が発表を聞きに来る |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶など |
| 交通費補助の有無 | おそらく遠い人のみ交通費がある |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある架空企業について、どんな企業とm&aを行うべきか。また、どんな事業を手放すべきか。m&aを行う際にどのように資金調達を行うのかなどを考える。
また、m&aや財務三表についての講義も行われる。gcfコースについての説明もある。
ワークの具体的な手順
まず事前講義がある。その後グループワーク、発表、総評
インターンの感想・注意した点
架空企業のCFO相手に議論を行うようなセッションがある。その際、質問を行う時は自分の名前を言ってからにしてくださいと言われていた。そのためその辺りの積極性も、インターンシップ後にメンターがつく面談に呼ばれるかどうかの判断に利用されている可能性がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方が1人ついているのでその人に質問は行う。フィードバックもある。さらに、架空企業のCFO役の方がいらっしゃるのでその人とはかなり活発に議論を行うことになる。ここでバリューを出せるかどうかは割と重要なようだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ではあるものの、柔らかい印象の人も多かった。また、物静かな人もいれば体育会系の人もいて多様性があった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける