職種別の選考対策
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22年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.137725 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿研修センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5-6人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝一工早慶のみ（自分の回は） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題として、Mizuhoが用意した架空のビール会社の4年分業績IRを読み込んだ上でSWOT分析をする。
ワークでは架空ビール会社に対し、銀行としての金融サポートを促すべく事業売買を提案する。基本的には既存事業の売却とベンチャー企業の買収提案で終わる。
ワークの具体的な手順
各々のSWOT分析の確認、IRからの改善点模索、社長役との企業買収に対するすり合わせ雑談、プレゼン作成、発表、公表（順位は無い）、解散
インターンの感想・注意した点
初めてのインターン且つ財務諸表やIRも読めなかったため、自分は金融とは何かを学ぶために純粋な気持ちでインターンに臨んだ。変に足を引っ張ったり、手持ち無沙汰になることを避けながら動くと案外ワークも楽しく終了した。しかし、財務諸表が読め企業買収提案がある程度できる人の独壇場であったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
正直、最初のMizuho GCFの説明以外では全くと言っていいほど行員とは話す機会がなく、ほぼ全てをワークのメンバーのみで会話する。
できる奴は今後も他社のインターンや選考で何度か一緒になるほどの顔馴染みになるため、仲良くしておくのが吉。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず硬い
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