職種別の選考対策
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20年卒 オープン型
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No.44050 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 オープン型
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ヒューリックビル大阪 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全部で10名 |
| 参加学生数 | 150程度 |
| 参加学生の属性 | 京阪神関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
それぞれが気になる業務（ホールセール、リテール、窓口、信託、証券、グローバルの中から）3つ選択し、短めのワーク形式で講義が進められる。実際にみずほ行員が扱ったことのある事例をもとにしたワークであったため、リアルなものであった。
ワークの具体的な手順
30分講義をした後に、4人1班で約25分間の体感ワークをする。情報量が多く、発散しすぎる題であるため、注意が必要。数班が2分程度で最後に発表。
インターンの感想・注意した点
上記同様、約25分間のワークであるにもかかわらず、情報量が異常に多い。そのため、ある程度、議論が成熟すると、収束に向かわせるというファシリテートをしなければ最後にまとまった意見に帰着させるのが難しい。その点に注意が必要。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、社員の方と関わろうと思えば可能であるが、基本的には希薄。それゆえ、ワークを通して、評価される学生はまず、いないであろうと考える。しかし、講義を通して、社員の雰囲気や会社の仲間の関係性を把握できるので参加するに越したことはないだろう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、お堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前と変化なし
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