職種別の選考対策
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20年卒 オープン型
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No.43593 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 オープン型
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 全体で8人程度 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在する企業に対する金融コンサルティング。M＆A戦略について、企業の実際の事業内容や財務諸表など、膨大な資料を読み込み、3日間かけて実際の担当者と何度か面談しながら、融資やM＆Aに伴うサポートなどの総合的な提案を行う。
ワークの具体的な手順
参加前に相手企業の既存事業に関するプレスリリースを読み込んでおく。実際の相手企業の担当者と話し合いを重ね、戦略の方向性、M＆Aする企業の選定、それに伴う総合的なサポートなどを提案する。
インターンの感想・注意した点
非常に資料が膨大で、多少の金融知識も必要である為、メンバーやメンター社員との効果的な協働が不可欠。また、実際の企業相手に提案を行い、担当社員も我々を銀行員として扱ってくるため、かなりの緊張感や責任感が伴う。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に会場近辺の居酒屋で懇親会。選考への影響に関しては、後日同窓会と称したイベントが開かれ、それ以降も社員との交流がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間朝から夜までみっちり濃いグループワークを行うので、メンバーとは非常に仲良くなる。メンター社員も付きっ切りで協力してくれる。メンター社員は非常に面倒見が良く、その後も面談という形で交流がある。中堅社員ともインターン中にかかわりがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大きな銀行のなかのひとつ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い。すべての社員が同じ方向を向いて一体となっている印象。
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