27年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.483797 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 体育会系、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループリテール業務について、ゲーム形式のワークを通じて実務の流れや意思決定を体験した。その後、富裕層顧客を対象とした新規事業の立案に取り組み、チームで議論を重ねながら案を磨き上げた。さらに、実際に営業を担当されている社員の方々と複数回コミュニケーションを取り、現場視点でのフィードバックを得な...
ワークの具体的な手順
まず、ゲーム形式のワークを通じて、顧客の属性やニーズに応じた提案内容を検討し、意思決定の流れを体験した。次に、富裕層顧客を対象とした新規事業の立案において、ターゲット設定→課題特定→解決策の検討→収益性の検証という手順で議論を進めた。その過程で、営業社員の方々から適宜フィードバックを受け、仮説...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、同じグループのメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることを強く意識した。多様な意見を引き出し、議論を深めることで、より質の高い結論に導くことを重視した。また、社員の方と話す際には、相手の目を見て丁寧に話を聞き、相槌や要約を交えながら理解を深めるよう心がけた。これにより、信頼...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者とは積極的に意見交換を行い、互いの考えを尊重しながら議論を深める関係性を築いた。特に、役割分担を明確にしつつも柔軟に協力することで、チーム全体で質の高いアウトプットを目指した。また、社員の方々とはワークの合間やフィードバックの場で積極的にコミュニケーションを取り、実務の視...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、銀行員ということもあり、企業や社員に対して非常にきっちりとしていて堅い雰囲気を持っているというイメージを抱いていた。一方で、そのような安定した基盤の裏側には、時代の変化に対応しながら新しいサービスを積極的に生み出していく、ベンチャーのような挑戦的な姿勢も併せ持っているのではない...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、事前に抱いていたような堅くきっちりとした印象だけでなく、社員の方々は非常に話しやすく、良い意味でラフな雰囲気を持っていると感じた。その一方で、業務や顧客に対しては強い責任感と熱意を持ち、真面目に向き合っている方が多く、内面には熱さを兼ね備えている点が印象的であった。
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