三井住友銀行の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リスク管理業務に携わっている副部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接官が入室してくるのを待ち、入室後、お互いに自己紹介を行い、面接官と質疑応答を行い、最後の5分で逆質問という流れ。

質問内容

1.今どのような研究や勉強をしているのか。2.なぜ金融業界に進みたいのか。3.なぜその中でも銀行なのか。4,なぜその中でもリスクアナリストコースを志望するのか。5.リスクアナリスト業務の中でも特にどのような業務を行いたいのか。6.学生時代に特に頑張ったことは何か。

試験科目

問題解決、分析

各科目の問題数と制限時間

全体で15分。問題は一問。海外で困った状況が与えられて、AIのカウンターパートに対して今の状況やそのリスクを質問して、最終的な解決策を導く。

対策方法

ケース面接の本を読むのが非常に効果的だと感じました。まず現状分析を行い、前提を質問で補足し、構造化をMECEに行い、筋のいい打ち手を打つプロセスがコンサルティング業界におけるケース面接と似ている。

SMBCグループの価値観の中でもっとも大事にしている概念

特にリスクアナリストという職務は、銀行全体のリスクを客観的かつ厳密に評価し、健全な経営を支える砦となる役割を担います。そのため、市場の動向やデータに対して歪みなく真摯に向き合い、誇張や妥協をせず、客観的な事実に基づいた正しい報告・分析を行う「誠実さ」は、どの職種よりも強く求められる共通の価値観だと考えています。

統計や金融工学の経験がある場合にはその内容。

大学では◯◯を専攻し、複雑なデータから有用なパターンやインサイトを抽出する統計的機械学習モデルの研究に取り組んでいます。具体的には、将来の予測が困難な状況下において、大量のデータからいかに精度高くリスク要因を検出し、意思決定に活用するかという問題を、予測モデリングを用いて評価・分析する枠組みを構築しています。この活動を通じ...

第1希望のインターンシッププログラムに興味を持った理由について教えてください。※インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。

大学で培った数理的アプローチや論理的思考力を、金融ビジネスの最前線におけるリスク管理や戦略策定に活かしたいと考え志望します。リスク管理は単に損失を防ぐための後ろ向きな業務ではなく、適切なリスクコントロールを通じて銀行全体の新しい挑戦を支える重要な経営基盤であると考えています。なかでも、高度なプロフェッショナルが集い、先進的...

実施日程

2025年8月中旬から2025年8月下旬

実施場所

本店東館

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

忘れました

対策方法

一般的なテストなので、できるだけ量をこなせるようにスピードと正確性のバランスを考えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で許可証を受け取り中へ、エレベーターを上がり応接室のフロアでまた受付、面接官が呼びにくるまでソファで待機

質問内容

改めての志望動機、他のメガバンクは受けているか、学生時代に力を入れたこと深堀り 他のメガバンク、証券会社はインターンに参加していないこと、マーケットに興味がもともとあったわけではなくSMBCのグローバルマーケッツに惹かれていることから受けていません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内されその後呼ばれる、お見送りつき

質問内容

なぜグローバルマーケッツなのか、インターンシップやリクルーター面談の感想 マーケットについて全く知らなかったがインターンや面談を通して憧れを持ち、魅力的な場所と感じている。 学生時代に力を入れたことの深堀り、（最後に）伝え忘れたことある？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

小学校、中学校、高校、大学それぞれで力を入れて取り組んだことについての質問。これまでの人生経験を通して、人となりを聞かれた インターンの感想や、グローバルマーケッツ部門の志望動機も聞かれた 逆質問の時間もあり

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。

・プロフェッショナル 高校で◯◯（植物）の◯◯◯（反応）についての研究を行い、日本◯◯◯大会◯◯◯賞を受賞した。◯◯◯のメカニズムを高校生ながら研究し、論文執筆やポスター発表に取り組んだ。受粉の有無や開花後の日数などの条件を変えて実験を行うとともに、地道な作業を繰り返した。初めての本格的な研究活動に困難も感じたが、成果を認...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。

・チームワーク 多国籍の学生で構成されているチームの中で言語や文化の壁を越え、チームワークを発揮し共に国際交流イベントを作り上げた。国際交流団体に所属し、チームリーダーとして企画運営に取り組んでいる。一人一人と密にコミュニケーションを取ることを特に意識し、「最も話しやすいリーダー」を目指した。コミュニケーションの中でそれぞ...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。

・挑戦 ◯◯へ挑戦したことが大きな困難をもたらし、成長するきっかけにも繋がった。 今まで全く学んだことのない未知の領域であったが、将来世界で活躍するため国際関係について知識を深め、海外経験を得たいと考え挑戦した。ここでは講義だけでなく模擬外交を行い、学んだ知識を活かし実践するまでを経験している。周りの知識量や経験の差に負い...

経緯

夏インターンの参加者特典

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

グローバルマーケッツ部門の現場社員、プロフェッショナルの方が来てくださるため、リアルな社内の雰囲気や待遇、またそれぞれのキャリアプランについて伺った。選考で活かせる他社比較の要素を集めるつもりで質問していた。

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250字以内）

プロフェッショナル：大学の◯◯競技においてプロフェッショナルを発揮した。入学時に設定した目標に対し逆算し、やるべきことを計画・実行した。しかし、1年間記録は伸びず、先輩の紹介で他大学のコーチに相談した。具体的には、弱点であった「◯◯」を見直すべく、科学的な測定や自身の映像を撮影してもらうなどして徹底的に分析した。その結果、...

将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。（200字以内）

私は、物事の「根っこ」にある本質を見抜き、人や企業の「持続可能な自立」を支えるプロになりたい。◯◯渡航や留学準備を通じ、物事の真の解決には一時的な施しではなく、自走し続けるための土台作りが不可欠だと学んだ。だからこそ貴行では、対話と論理で顧客の潜在的な課題を掘り起こしたい。そして金融という側面から解決策を提案し、顧客が永続...

三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。（200字以内）

アジアでの「マルチフランチャイズ戦略」に強く惹かれ志望する。 特に私が留学で学ぶ予定の◯◯等で、融資を超え、現地の金融インフラとして国の成長を根底から支える貴行でこそ、私の目指す「社会の自立的発展」が実現できると確信している。 本コースは、入行後最短2年で海外拠点へ派遣されることが最大の魅力である。若手の吸収力があるうちに...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル

大学のAIサービスを提案する授業にて賞を受賞した経験だ。産学連携の授業であり、2週間で企業の実POSデータと現場課題を基に経営支援AI開発と導入提案を行った。私のチームでは需要予測AIと割引率提案AIの2つのAIサービスを組み合わせ、発注量と値引きを同時最適化して廃棄ロス削減と売上最大化を狙う提案を行い、賞を受賞した。自由...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 チームワーク

課外活動でイベント運営の責任者を務め、当日の運営スタッフ不足を解消した経験です。開催時期や時間帯の都合から協力者を集めにくく、準備段階で必要人数を十分に確保できていませんでした。そこで、参加者の負担を下げる必要があると考え、終日参加を前提にするのではなく、短時間でも協力できる分担制を導入しました。また、一人ひとりの予定や事...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 挑戦

長期インターンシップで、経理業務の効率化に取り組んだ経験です。実務の中で、紙を用いた照合作業に多くの時間がかかっており、今後の取引量増加を考えると、早い段階で業務の見直しが必要だと感じました。初めはどこから改善すべきか分からず苦労しましたが、社員の方に相談しながら業務の流れを整理し、課題を分解して改善案を作成しました。その...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」

◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など◯◯情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業...

「チームワーク」

◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、...

「挑戦」

◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら挑戦した経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、...

ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）

経済状況や制度の変化が雇用や働き方に与える影響を、歴史的視点から分析している。現在は高齢化率が自治体の税収構造に与える影響を、統計データを用いてグループで研究中である。

プロフェッショナルについて

大学時代、◯◯部創初の快挙として、未経験から◯◯出場を果たした経験だ。入部当初は練習で毎日打ちのめされ、才能がないと笑われることもあったが、支えてくれる家族への恩返しを誓い、負けん気を原動力に二つの行動を徹底した。一つ目は「継続の仕組み」づくりで、目標や感情を記録し努力の軸を明確にした。二つ目は、掃除や怪我防止など細部まで...

チームワークについて

◯◯部で、2年生時に◯◯としてチームづくりに取り組んだ経験である。弊部は上位15校で唯一◯◯推薦がなく、経験者揃いの他大学に勝つには、個々の勝利意識とチームの一体感の強化が不可欠だった。そこで◯◯として、◯◯や部員に働きかけ、二部練習の導入と学年混合の縦割り班を提案した。練習量と対話の機会を増やすことで、互いを理解し支え合...

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）

（1）サークルの新歓活動にて新歓係のリーダーを務め、入会者数を前年度比◯◯倍にした経験。対話による動機づけにより周囲を巻き込み、人の意識や行動を前向きに変えることに成功した。 （2）高校時代に部活で部長を務めた経験。例年県大会予選敗退だったが、練習メニューの見直しや定例会によるコミュニケーションの強化を行った結果県大会ベス...

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字以内）

サークルの新歓活動にて新歓係のリーダーを務め、入会者数を前年度比◯◯倍にした経験がある。所属サークルは毎年◯◯人前後が入会していたが、私は、活動内容の改善を図るために入会者数を増やしたいと考え、新歓活動を見直すことにした。しかし、他のメンバーは就職活動等で多忙で新歓活動には消極的という問題があった。そこで、まず、入会者数が...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）※インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。（第3希望まで記載可能。第1希望のみでも可。）

ガバナンス編への参加を希望する理由は、これまで学んできた会計や監査の知識を活かしながら、グローバルに活躍できる業務内容に興味を持ったからだ。インターンシップを通して、実務に近い視点から組織運営に必要不可欠なコンプライアンスや監査業務を学び、業務への理解を深めたいと考えている。

趣味・特技

趣味は読書で、スイーツを食べながらゆったりと本を読む時間が好きです。また、特技は整理整頓です。

これまでの人生で力を入れた取り組み（プロフェッショナル）

カフェでのアルバイトで自律的に学び続けた経験です。働き始めた当初、早く業務を習得して他のスタッフの役に立てるようになりたいと考えました。そこで、毎晩自宅でマニュアルやメモを確認し、業務中には積極的に先輩に質問をしました。また、周囲と早く打ち解けてスムーズに連携できるよう、コミュニケーションに関する本を読んで学び、得た知見を...

これまでの人生で力を入れた取り組み（チームワーク）

ゼミの共同研究で、チームの目標達成に向け周囲と協働した事例です。 ◯◯コンテストに向けて約半年間、7人で議論と分析を重ねました。3班に分かれて作業を進める中、他の班で分析のやり直しが発生し、負担が増している場面がありました。そこで、私は自班のメンバーに働きかけて自分たちのタスクを早めに終わらせた上で、追加の作業に追われてい...

イベント詳細

金融業界、銀行、企業説明。特に企業説明の部分では働き方や風土、制度など幅広い説明があった。

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください（各250字以内）「プロフェッショナル」

予備校アルバイトでの生徒指導において、生徒の将来に関わる仕事であることを自覚し、強い責任感を持って誠実に行動することを徹底してきた。特に生徒面談では、一つの助言が進路を左右する可能性があるため、曖昧な発言を避け、事前準備と内容確認を妥協なく行った。また、高度な学習支援と校舎の合格指標達成を実現するため、年齢に関係なく他のス...

「チームワーク」

予備校アルバイトで、合格目標達成に寄与した。当初、授業後の個別フォロー面談の対応品質にばらつきがあり、統一したサービスを提供できていないという課題があった。生徒時代にこの面談によって学力が伸びた経験があったため問題意識を持ち、スタッフ◯◯名による指導チームの中心として課題解決にあたった。チームでは良い対応例の共有会を実施し...

「挑戦」

高校時代の◯◯部で競争環境を成長の機会と捉え、挑戦し続けた。4チーム編成の中でトップチーム昇格を目指す環境下で、常に自分の課題を見つめ、練習では試合を想定して高い集中力で取り組んだ。上級生の練習姿勢や仲間との競争から刺激を受けながら、技術と体力の向上に努めた。また、試合出場の機会が減少した時期でも努力を継続し、その時にでき...

イベント詳細

三井住友銀行の事業内容や、OPEN COURSEの仕事内容について説明が行われた。特に、法人営業を中心に、企業の経営課題に対して金融面から幅広い提案を行っている点が紹介されていた。また、銀行業務だけでなく、デジタル領域やサステナビリティ領域への取り組みについても説明があり、従来の銀行イメージとは異なる部分を知ることができた...

会場到着から選考終了までの流れ

お題発表→ディスカッション→フィードバック

GDのテーマ・お題

なぜ働くのか

GDの手順

ファシリテーターと書記とタイムキーパーを決めて議論した。 お題が抽象的だったので、お題に関係する要素を出して分解していった。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

合計1時間半程度

対策方法

非言語が、図表の読み取りではなく推測なので注意をした。 事前に問題集を解いておく。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）

（1）ベンチャー企業支援の◯◯で、◯◯領域のインターンに従事した。売上成長率の鈍化に対し、◯◯獲得の課題に着目。イベント運営やSNS発信、スカウト方法の最適化を実行し、売上を向上させた。 （2）◯◯の普及を目指し、長期インターンとして営業を担当。高単価かつ◯◯限定の特性から商談獲得が困難だったが、ターゲット選定やメールの...

上記（設問1）学生時代に力を入れたエピソード3つのうちでお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（設問2-2にご記載ください。）

◯◯の営業を行う企業で長期インターンをしており、◯◯の認知拡大のため、◯◯へ◯◯を届ける資金調達を行いたいと考えた。しかし◯◯の方と制作会社で要望が異なっておりリリースに踏み切れないという課題に直面した。◯◯人向けに大きなサイズの◯◯の発注とプロジェクト期間の短縮を求めるまと従来のサイズの◯◯の制作と長めのプロジェクト期間...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）※インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。（第3希望まで記載可能。第1希望のみでも可。）

投資を促進することで企業の成長を促したいからだ。◯◯の◯◯事業部でのインターンを通して、資金調達能力が小さい企業には◯◯が◯◯したがらない現状に直面し、支援に限界を感じた。そこで、セールスとしてマーケットに流通する金額を大きくして、資金調達に悩む企業を救い経済成長に貢献したい。

実施日程

9月上旬

実施場所

大手町

インターンの形式

課題解決型グループワーク

人生の中で力を入れたこと3つ

（1）高校時代に全国大会出場を目標に掲げ、約100名が所属する◯◯部の副主将として主に練習メニューの立案に尽力した。不利な環境下でも試行錯誤を重ね、課題を克服していくことで、地方大会でベスト4進出に貢献した。 （2）志望大学合格に向けて、部活動と両立しながら、地道な努力を継続した。経済的理由により塾に通うことが難しかった。...

その中で詳しいエピソード

約100名が所属する◯◯部は、校庭を他部活と共有する困難な環境下にあったため、十分な練習スペースや時間が確保できず、練習試合で苦戦していた。そこで、多角的な視点から不利な環境に内在する機会に着目し、チーム最大の課題であったフィジカル面を向上させるため、「他部活との合同練習」という前例のない取り組みを提案した。具体的には、校...

志望動機

貴行のガバナンスコースを志望する理由は、金融機関が社会インフラとして果たす役割を、リスク管理や内部統制の観点から学びたいと考えたからだ。私は大学で政治学や社会課題について学ぶ中で、組織を健全に運営する仕組みの重要性に関心を持った。また、部活動では副主将として多くの人をまとめ、信頼関係の構築や公平な意思決定を意識してきた。イ...

試験科目

言語・非言語

対策方法

とにかく参考書を何周もしていました。また過去問などを時間を図って解いていました。

・これまでの人生で力をいれたことを教えてください（100字以内）

1現在所属している◯◯ゼミナール活動です。毎週の議論で積極的に発言するメンバーに偏りが見られたため、全員が当事者意識を持つよう施策を伴い促した結果、自発的な学びの場を築くことができました。 2飲食店アルバイトでの接客です。常に丁寧かつ柔軟な対応を心がけ、マニュアルを超えた細やかな気配りと思いやりを意識して行動した結果、毎月...

・お答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください（400字以内）

ゼミ活動の長として、議論の質の向上に力を入れ、メンバー全員が主体的に参加するゼミの運営を実現させた経験を挙げます。このゼミでは毎週◯◯名で判例について議論するのですが、発言するのが一部のメンバーに偏り、全員が主体的に参加していないという課題がありました。判例への理解度や関心の差、発言に自信のある人が議論を主導しがちな点が原...

・インターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）

1コーポレート・ガバナンス強化のため、法律の知識を活かして銀行におけるコンプライアンスや監査業務を体感することができるという点に魅力を感じたからです。不正に立ち向かう強い責任感と正義感を持って監査をするという思いに感銘を受け、具体的にどのような業務なのか理解を深めたいと思い、応募しました。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

三井住友銀行　本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）

1.映像型予備校の塾講師として、高校生の大学受験に本気で伴走した経験がある。指導においては、自分の介在価値を持たせるため、生徒に合わせた指導を徹底的に意識した。 2.運営を担う幹部として、サークルの活性化に向けて奮闘した経験がある。チームの目標としては、メンバーの参加率を引き上げることとした。施策として、数人で構成されたチ...

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。

私のゼミは、大会での優勝を目指し、論題に応じたメリットの構築や論文収集、反駁想定といった準備プロセスを整えた。しかし準備を進める中で、メンバー間の熱意や作業量に差があり、チーム作業も非効率という課題が浮上した。この課題に対して、私はじっくり考えてから行動するのが得意なタイプであることから、模擬ディベートや個人の特性をもとに...

志望動機を教えてください。

高度専門職として、社会的責任と正義感を体現したいからである。ガバナンス領域では「不正に立ち向かう強い責任感と正義感」が求められ、まさに使命感を持って業務に取り組む環境であるため、専門性を武器に、社会的信用の根幹を支える仕事に真正面から向き合える機会を得たいと考えている。

会場到着から選考終了までの流れ

一般的な対面インターンシップの流れと同じ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループに分かれ、法人営業を題材とした課題解決型のグループワークを行う。中間報告を経て、最終報告を行う。その後、振り返りや今後の流れが説明される。各班にメンターが付き、相談できたりアドバイスが貰える。

ワークの具体的な手順

資料読み込み→課題の洗い出し→施策提起の繰り返し

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明