三井住友銀行の 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（250字）

プロフェッショナル ゼミでの、企業提案に向けたアンケートの作成だ。若年層を狙いとした広告のクリック率向上に有効な言葉は何か、アンケート結果を用いた比較実験により分析する。有効な結果を得るために詳細な設問の実施しようとしたところ、回答者の負担が大きくかえって不正確なデータになるという指摘を受けた。議論を重ね、最終的には教授の...

将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。（200字）

将来、企業の挑戦を支え社会全体の持続的成長を実現できる社会人になりたい。被災した経験からインフラが社会を支える基盤であると実感し、金融はその基盤を動かす力を持つ手段であると考えている。まず、常に自身のスキルや専門性を磨くための挑戦を続け、信頼を積み重ねたい。そして、目先の利益にとどまらず企業や社会が直面する正解のない課題に...

三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。（200字）

社会の根底を支え、企業の挑戦を最速で後押ししたいからだ。被災した経験からインフラの重要性を痛感し、企業の成長を通じて豊かな社会を創ることに強い使命感を抱いている。少数精鋭で圧倒的なスピード感を持ち挑戦する姿勢を重んじる貴行の環境でこそ、私の強みである「課題解決に向けた粘り強い行動力」や「相手に寄り添った対話力」を活かし、正...

人生で力を入れたこと（最大3項目、各100字以内）

（1）◯◯として全員が主体的に取り組める環境づくりを行ったことだ。◯◯という目標に対する◯◯を埋め、◯◯に導いた。 （2）家庭教師として、◯◯したことだ。◯◯という課題に対して、◯◯をし、◯◯な環境を整えた。 （3）◯◯で、◯◯を担ったことだ。スタッフの誰であっても対応できることを目標に、二つの仕組みを構築した結果、◯◯な...

1項目選び、苦労したこと、克服したこと、そこから得たものをプロセスがわかるように記載（400）

◯◯として、全員が主体的に取り組める環境づくりを行った。チームの目標は○○だったが、例年同じ目標を掲げながらも、各自の目標に対する熱量に差があり、達成できない状況が続いていた。◯◯と把握し、◯◯する仕組みを導入した。一つ目は、◯◯の導入である。各自の強みに応じて役割を任せ、◯◯した。二つ目は、「◯◯の実施である。◯◯を把握...

第一希望のインターンシップを希望する理由（150）

事業立案から実現まで、一貫して顧客の挑戦を支える業務を体感したいからである。企業課題の解決提案と社員の方々との対話を通して具体的な業務とやりがいを体感し、課題解決に伴走する際に求められる力や、自身の足りない能力を見極め、自己成長に繋げていきたい。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで実施。

GDのテーマ・お題

完全キャッシュレス化の是非

GDの手順

簡単に自己紹介を行い、議論が開始された。役割は時間内に決める必要がある。最後に発表をする必要がある。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格（20分）

対策方法

特に行なっていないが、他社のテストで玉手箱の経験は積んでいた。

これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字以内）

・家庭教師 ・高校時代の体育祭 ・研究活動

上記でお答え頂いた取組の中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字以内）

大学在学中に従事した個別指導のアルバイト経験である。当初は成績が伸び悩む生徒を担当したが、一方的な指導では限界があると感じ、アプローチを根本から見直した。対話を通じて生徒の関心事や学習意欲の源泉を探り、信頼関係を構築した上で、モチベーション向上を主眼に置いた指導体制へと転換した。また、保護者や関係者とも定期的に目標共有を行...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。※インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。（150字以内）

貴社のIT・デジタル部門ならではのコンサルティングとITソリューションの一気通貫した事業体制に関心を持ち、本インターンシップを志望する。家庭教師の経験とITの知見を活かし、本質を見抜き、最適なアプローチを立案したい。また、現場で社員の方から多角的な視点と思考ノウハウを吸収し、自己成長に役立てたい。

実施日程

8月上旬

実施場所

三井住友銀行本店東館

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

寮に入ることが必須であることや、自分都合で寮を出ると家賃補助が出ないなどの待遇の部分に不安を感じたため。

採用人数・倍率

不明。 最終面接の枠は多くあり、予約もかなり埋まっていたので最終まで進んだ人は多いと感じた。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性、年次は上

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして来客者カードをもらって、会議室のあるフロアに行った。 他の学生と一緒に待機し、順番に面接官が呼びに来て会議室に移動した。

質問内容

・現在の就活状況 →業界や具体的な企業名まで答えた ・高校時代に力を入れたこと →部活動 ・現在の大学・学部を選んだ理由 →研究領域の幅広さ ・大学時代に力を入れたこと →サークル活動 ・実際の成果 ・研究をわからない人にもわかるように説明して ・なぜその研究をやろうと思ったのか →新しいことに挑戦したかった ・その業界に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が希望するカテゴリの部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして来客者カードをもらって、会議室のあるフロアに行った。 他の学生と一緒に待機し、順番に面接官が呼びに来て会議室に移動した。

質問内容

・研究内容について ・何が課題でどう大変なのか ・研究室の先輩や動機はどんなところに就職しているのか ・なぜ研究分野と全く異なる金融なのか →研究分野と自分の目指す将来像のギャップを伝えた ・なぜIT・デジタルに興味を持ったのか →アルバイトでの経験を伝えた ・IT・デジタルに興味を持ったのには、自分の性格のどんなところが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性、中堅くらいの印象を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからミーティングに入室

質問内容

・小学校から中学校までどんなことをしていたか →スポーツや部活動を中心に答えた ・出身高校を選んだ理由 →学力や入りたい部活の話をした ・大学で力を入れたこと →サークルの広報活動 ・その中で特に大変だったこと →メンバーのやる気を保つこと

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル

私は大学院の授業料免除を目標に、4年間学業に力を入れました。専門性を高めるため大学院進学を志していましたが、そのためには常に高い成績を維持する必要がありました。そこで、隙間時間の活用や、疑問点をその都度教授に質問して解決すること、さらに友人と勉強会を開催し互いに刺激し合うことで学習意欲を維持しました。その結果、学内で成績最...

チームワーク

私はサークルの広報活動に力を入れました。所属サークルでは人員不足が課題であり、新入生の入会者数増加を目標に広報活動の強化に取り組みました。まず現状を分析し、メンバーへのヒアリング結果をもとに投稿内容と発信時期を計画しました。少人数グループで役割を分担し、小さな目標を設定して進捗を共有することで、全員が意欲的に活動できる環境...

挑戦

私はアルバイト先で高い離職率を改善するため、新人教育制度の改革に挑戦しました。当時、定着率の低さが課題であったため、私は自らトレーナーという役職を新設し、新人とトレーナーを一定期間ペアにする制度を提案・導入しました。その際、現場の従業員や退職者からのヒアリングを行い、離職の要因を分析した上で改善策を設計しました。結果として...

質問内容

リテール・ホールセール・コーポレートの各カテゴリからリクエストして面談を行うので、そのカテゴリの業務内容や特徴を中心に質問をした。また、自分がやりたいことを行員の方に聞いてもらい、どのカテゴリが合っているかを教えてもらった。若手の行員の方には、就職活動に関することも聞き、この企業を選んだ理由を聞いた。多くの行員の方が人柄や...

注意した点・感想

OB訪問といっても、インターンのプログラムの一つであるので、自主的ではなく企業側から機会を提供してもらった。企業理解を深めるとともに、ESの添削や面接対策もしてくれるので、質問ばかりするのではなく、積極的に自分の考えを伝えることを意識した。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからオンラインミーティングに入室

GDのテーマ・お題

企業から公表しないよう言われた

GDの手順

自己紹介 テーマの発表 個人で意見を考える 個人意見の発表 グループワーク 選考官へ発表 選考官からのフィードバック

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

他企業と同様の形式

対策方法

よくあるパターンの出題形式だったので、他企業の選考を受けることが対策になった。

これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）

大学院の授業料免除を目標とした成績維持

上記でお答えいただいた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスがわかるように教えてください。

私は大学入学当初から大学院の授業料免除を目標としており、その達成には講義内容を深く理解し、優れた成績を収める必要がありました。特に苦労したのは、専門科目に対する理解と定着です。講義中に疑問が生じた際には、そのままにせず積極的に教授に質問をし、理解を深めました。質問の際は、疑問点を明確に伝えるために、質問内容や自身の考えを整...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。

金融とITの融合に強い関心があり、貴社のインターンシップで、実践的なDX推進の取り組みを学びたいです。中でも、主要3カテゴリのビジネス体験を通じて、SMBCグループのデジタル推進を多角的に理解できる点に強い魅力を感じました。独学では得られない現場の知見を吸収し、今後のキャリア形成に活かしたいです。

承諾/辞退理由の詳細

内定後の説明会で残業時間がかなり多いことを知った。

採用人数・倍率

ITコースで80人ほど、倍率は10倍くらいだと思います。

内定者の採用大学・学歴

早慶、旧帝大など上位の大学が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ITコースの部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけて、横の椅子で待機する。面接官が迎えにきてくれるので一緒に部屋へ行く。最後は出口まで見送ってくれる。

質問内容

就活の志望業界の変化、経緯 →初めは金融、メーカー、SIerも インパクトの大きさとそれをダイレクトに感じれる いつまでに就活を終わらせたいか →特にない、自分の納得のいく企業から合格をもらえたら なぜSMBC →一番成長できる環境だからだと感じたから、インターンではどの社員もお客様起点で物事を考えていて自分としても仕事を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ITコースの中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけ、横の椅子で待機する。面接官が迎えにきてくれるので一緒に部屋へ行く。終了後は出口まで送ってくれる。

質問内容

サークルの課題解決はなぜできたのか？ →サークルという場が好きだったから、同期も仲が良く自分の学生生活の思い出の場所、コレクタ電流入ってくる後輩たちにもより学生生活を楽しんでもらえるよう、自分としては組織の活発な状態を保つことが貢献できる方法だと考えた。これがモチベーションにつながった。 興味を持って取り組んだこと →塾講...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続後面接官が承認して入室、そのまま開始。終了後は自分で退出ボタンを押す。

質問内容

自己紹介 →◯◯◯◯、研究内容、趣味サッカー観戦 小学校：どんな生活？ →成功体験を積み重ねた：水泳、空手、サッカー、水泳が一番楽しかった（練習がタイムに生きるから） 中学校：どんな生活 →意見を言う大切さを学んだ：顧問にスタメン選びで意見を言って納得 高校はなんで一高 →やりたいことが明確でなかったので選択肢を増やすため...

会場到着から選考終了までの流れ

大ホールでグループごとに席が用意されているのでそこで集合して、ワークをする。終了後はそのまま解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日ごとにコーポレート、リテール、ホールセールにお題が変わる。その中で新規事業を立案する。1日をかけて午前中に事業内容をグループ内で詰める。午後には部長報告に向けてスライドを作成、発表練習をしていた。

ワークの具体的な手順

お題、ワークシートが配布されるので、グループごとにホワイトボード、PCを使って進める。最後は部長報告がある。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ。

対策方法

玉手箱の参考書を買って解いたり、他の企業で形式に慣れたりする。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）

塾講師として、定例試験が有効活用されていないという課題に対し、◯◯◯を実施した。生徒の苦手分野を重点的に復習させる機会を設けた結果、中学◯年生◯名の平均偏差値を1年間で◯◯ポイント向上させた。

上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字以内）

私が勤務している◯◯◯では、◯か月に一度◯◯◯◯を実施しているが、生徒にとっては「ただ受けるだけ」のもので、日々の学習に活かされていないという課題があった。加えて、保護者からも「受験料を払っている以上、試験結果を成績向上に結びつけてほしい」という要望が多かった。そこで私は、この課題を解決するために、昨年◯月から週◯回・◯時...

参加を希望するインターンシップをお選びください。（第1希望まで必須） 第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（第3希望まで記載可能。第1希望のみでも可。）

ガバナンスコース 貴社のガバナンス編を志望する理由は、私の専攻である法律の知識が実際に企業でどう活用できるかを体感したいからである。ゼミで企業の法務部門が扱うような複雑な内容に取り組んでいるうちに、組織全体を俯瞰してリスクを未然に防ぐことの重要性を実感した。コンプライアンスや監査業務に携わる経験を通じ、自分自身の適性を見...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京都千代田区

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）

大学院の演習で、異専攻6名の副リーダーとして社会課題を起点とした価値創造に挑戦しました。当初はメンバー間に意識格差がありましたが、私の行動と働きかけにより、◯◯の評価を獲得しました。

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（設問2-2にご記載ください。）（400文字以内）

困難は主に2つありました。1つ目は、私とリーダーを除く4名が単位取得のみを目的とし、チーム内に深刻な意識格差が存在したことです。 この課題を解決するため、二段階のアプローチを実行しました。第一段階として、毎週授業時間外に作業を進め、具体的な成果を示すことで熱意を明確に示しました。しかし、全員に熱意が伝わるか不安でした。そこ...

第一希望のプログラムを希望する理由（150文字以内）

◯◯研究で培った知見とモデル開発経験を、貴行の金融DX推進に活かしたいです。Oliveに代表される、金融の枠を超えた価値創造に挑戦する貴行の姿勢に強く魅力を感じました。本コースでDX戦略の最前線を体感し、将来SMBCグループの変革をリードする人材になるための第一歩としたいです。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語

対策方法

とにかく勉強して事前に知識を知るのみです。頑張りましょう対策本を買っておくのがおすすめ。

インターンシップに興味を持った理由

経営と法律の知識を活かし、企業の経営基盤を支え、社会の安全を守るガバナンスの業務に魅力を感じた。また、◯◯部で培った物事を客観的に見る力を活かしたいと考えた。監査を通じて解決策を提言し、企業価値向上に貢献したいという思いに感銘を受けた。本インターンシップでは具体的な業務内容や社員の姿勢を学びたい。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。

◯◯サークルの選手に選ばれることを目標に取り組んだ。経験者が多い中、多くの先輩方にアドバイスを求め、全て実践した。 また、◯◯では姿勢改善に努めた。結果、2年次に選手に選ばれた

問1）でお答え頂いた取り組みの中から 1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。

◯◯サークルの選手に選ばれることを目標に挑戦した経験をあげる。 所属するサークルは経験者が多く、初心者の私が選手に選ばれるのはとても難しい状況だった。先輩も多い一年次の◯◯では、実力不足で選手に選ばれなかった。このまま周りと同じ練習を続けても選手になることは出来ないと考え、選考会後すぐに映像を在籍中の先輩だけでなく卒業され...

実施日程

8月上旬

実施場所

対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100文字以内）

留学時の日本文化体験イベント主催

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400文字以内）

留学時に外国籍の方を対象に、「日本文化体験イベント」を開催した。当初、自身の英語力不足から、自力での集客は◯◯名にとどまった。しかし、「日本文化の魅力を現地の人に直接届けたい」という思いから、以下2つを実施。 ①現地の学生に協力を依頼し、信頼関係を築いた上で、クラブのメンバーに外国籍の友人への声がけを手伝ってもらう体制を整...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250文字以内）

【プロフェッショナル】 高校1年生から現在まで◯◯でアルバイトを続けています。平日は店長と二人で店舗を回す中、特に忘年会シーズンは予約が集中し、通常以上の忙しさとなりました。その際、一度落ち着いて状況を整理し、どの業務を優先すべきかを考えた上で順番に対応することを意識しました。結果としてミスなく業務を進め、お客様に笑顔でお...

将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。（200文字以内）

相手から信頼され、安心して任せてもらえる社会人になりたいと考えています。◯◯でのアルバイトを通じて、責任ある仕事を任されるほど、自分の行動一つ一つに慎重さと正確さが求められることを実感しました。相手の立場や状況を丁寧に理解し、冷静に判断した上で行動することで、長期的な信頼関係を築ける存在でありたいです。仕事を通じて、周囲か...

三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。（200文字以内）

幼い頃から身近にSMBCの店舗があり、地域に根差しながら人々の生活や企業を支える存在であることに安心感を抱いてきました。中でもグローバルマーケッツコースは、常に変化する市場環境の中で冷静な判断と高い専門性が求められる点に魅力を感じています。◯◯での業務や留学経験を通じて培った、状況を整理し慎重に意思決定する力を活かし、金融...