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京都大学 | 文系
エントリーシート
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。

「プロフェッショナル」
◯◯で強化選手を務めていることである。強化選手は部員間投票で選ばれ、団体戦への出場権を与えられる。私は強化選手を務めて2年目だが、常に「できる努力は全てする」ことを心がけている。選出されなかった部員の思いも背負って勝つことが強化選手の使命だからである。早朝や授業の合間...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

夢や目標に向かって努力する人の支援や、そのような人が夢を諦める必要のない環境の整備を行いたいと考えている。私はこれまで様々な物事に全力で挑戦してきた。そのほとんどで結果を残すことができたのは、自分の努力は勿論のこと、私の挑戦を理解し、支え、応援してくれた人が周囲に多数存在したからである。そのあ...

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三井住友の志望理由

「よく知り、役に立つ」という貴行の姿勢に非常に感銘を受けたからである。特に大企業営業では、担当企業の顧客についても深く考える必要があり、やりがいと面白さを感じた。挑戦者を高く評価する貴行の風土の中で、これまでの挑戦の経験を活かしつつ、より難易度の高い誰かのためになる挑戦を行っていきたいと考えている。

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各質問項目で注意した点

大学時代は部活に打ち込んでいたので、そのことをベースにまとめました。
伝えたいエピソード自体はしっかりあったので、人財ポリシーに合致するような表現を用いて書くように努めました。
（例えば「プロフェッショナル」では、「⾃⾝の責任を全うする」「⾼い志と情熱を持ち、⾃⾝を⾼め続ける」「スピード感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。　【質問内容】基本的に雑談ベースの面接だった。 ・インターンシップの感想 ・インターンシップではどのような提案を行ったか ・他にはどんな所のインターンシップに参加したか ・中高大の事について ・志望動機、...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ましたのち、待合室に案内された。時間が来ると面接する部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況 ・最終的にどのようにして決めるか ・どういう仕事がしたいか ・インターンでうまくいかなかったこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性と、体育会系の度合いが少し強すぎたため、辞退を考えている。　【採用人数・倍率】かなり多いと感じた。夏時点で100名強？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン
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25年卒
5days Program～大企業営業編～
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慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】夏に行われるサマーインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本物の企業を顧客として銀行として顧客、世界の未来を企てるためにどのような提案ができるかをグループワークし、資料を作って、最終日に発表した。初日に銀行ワークを数時間やったのみで、他日程はずっとグループワー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目前後の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数人待機し、分割されたブースへと案内される。 ブースの中で質問と逆質問を行い概ね時間通りに解散。　【質問内容】ケース面接（日経平均を上げるために銀行ができることは何か）、一分で考え質問を2、3回受ける。 ...
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25年卒
内定
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本選考
東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇でより上回る早期内定がないため。　【内定後の課題の有無】懇親会が12月に開始されるようである。それ以降は不明。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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25年卒
5daysインターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】4人1チームを組み、ワークに取り組む。最後に優勝者をきめ、今後の案内があり終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯企業の未来を創造せよ」というお題だった。その営業先の担当行員となった前提で提案を考える。2度ほど実際の営業の社員の方に模擬で提案する機会があり、最終日は実際...
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25年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】暗号解読　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】事前に練習問題を探す。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻の15分前から受付、直接部屋に通され面接官を待つ。　【質問内容】挨拶から流れるように始まった。 ・今の学科を選んだ理由とそれにつながるルーツ ・高校時代の過ごし方、中学高校の部活 ・大学の過ごし方（バイト、力を入れたこと...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部統括　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の15分前に受付、待合室に通され待機。時間になったら面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後 ・インターンの感想/どの部分がためになったか ・社会的にもまだ少ない採用コースだが、そこに活かせ...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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