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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
6月30日
グループディスカッション（GD）
6月30日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6～7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので待合などは無し。

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GDのテーマ・お題

銀行の個人営業は5年後、どのように変化しているか

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GDの手順

個人ワークを5分行った後に30分で全体ワークを行う。全体に対して軽くFBを貰える。全体ワークが始まったら、個人ワークで各自が考えたことを共有する事から始めるのが定石。ガツガツした学生が多いため、積極的に話さないと選考の土俵に立てない気がする。

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プレゼン時間の有無

代表者が1分程度で説明

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選考官からのフィードバックの有無

個人に対しては無い。全体に対して軽いFB。

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雰囲気

ガツガツしていて真面目。穏やかな印象は無かった。

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注意した点・感想

他の学生が硬い面持ちで鋭く議論していたので、あえて柔和な雰囲気を出した。5Days当日参加していた学生を見てみると話しやすく柔らかい学生ばかりだったので、上記のような堅く厳しい雰囲気はウケないのかもしれない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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