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GDのテーマ・お題

SMBCが今後、重視すべき事項（脱炭素など）

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GDの手順

5分ほど個人ワークをして考えをまとめたのちGDに移った。まず、個人ワークを通しての意見を共有し、そこからチームの意見を統一した。その際に、安易に多数決をとるのではなく、全員が納得できるようにまとめた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

1分程度の発表

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選考官からのフィードバックの有無

発表内容に対するFBと、実際にSMBCに行っていることを教えていただいた。

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雰囲気

堅苦しすぎない雰囲気

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注意した点・感想

積極的に発言することを重視した。実際、ワークの前に選好官の方から「発言できていないと評価できないから」ということを言われた。また、あまり発言できてない人の意見を聴くなど、チームにおいて価値を出せるように行動した。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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