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No.273240 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
2022年7月
グループディスカッション（GD）
2022年7月
会場 オンライン
試験時間 約1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→FB→終了

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GDのテーマ・お題

「三井住友銀行における◯◯部署は、5年後にどのような姿に変化しているか」

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GDの手順

（事前に100ページほどある資料が送られてくるので、これを読み込む）
（資料読み込み、かつ部署などの理解促進）→自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→FB→終了
ディスカッションの手法は他の企業と同じだが、事前資料を読んだ前提で始まるので比較的高度なディスカッションである。

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プレゼン時間の有無

1分程度

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雰囲気

割と堅い、最初から飛ばしていけるようなら楽

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注意した点・感想

この選考は、予め「発言量が評価に直接影響する」と通知されている。そのため、とにかく発言量やリアクションの面で目立つようにした。
グループディスカッションで「2000人→800人」に削ると公式サイトに掲載されているが、通過率が40％であることを考えると、グループ内で「5人→2人」ということにな...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年7月
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ
インターンシップ
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二次面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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