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23年卒 総合職
総合職
No.235166 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2022年2月16日
二次面接
2022年2月16日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事行員、10年目程度

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会場到着から選考終了までの流れ

まず受付で大学名、名前を述べ待合室に通される。数分後に面接官が直接呼びに来て、面接室に案内される。面接が終了すると、面接官自らがエレベーター乗り場まで送ってくださり解散。

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質問内容

・就職活動の軸
・なぜ銀行家。なぜSMBCか。
・他社の選考状況とそれぞれの志望度順位
・幼少期どんな子供だったか
・高校でなぜその部活動を選んだのか
・大学でなぜその部活動を続けようと思ったのか
・挫折経験

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雰囲気

穏やかな雰囲気だが、小さい個室だったこともあり緊張感はあった。

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注意した点・感想

志望度の高さを見られていたので、それをしっかり示すよう心掛けた。また対面の面接と言うこともあり、最低限のマナーを勉強してから挑んだ。
感想としてはそこまで選考されている気がせず、ネガティブチェックと志望度チェックがメインだと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年7月30〜7月3日
大企業法人営業インターンシップ（5days）
エントリーシート
OB訪問
OB訪問
2022年2月16日
二次面接
2022年4月4日
最終面接
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて待機。面接官が呼びに来る　【質問内容】就活を始めたのはいつか どのような形で銀行にたどり着いたのか 他社の選考状況 他行とSMBCの違いは その中でどのような観点で会社を選ぶのか 行員の話で印象...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。 （最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】サークル、ゼミ、バイト　【上記（設問1）でお答え頂いた取組の中から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。】減少が続く◯◯数のV字回復に尽力した。需...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】PS（プライベートセッション）という名目で、若手から中堅社員まで幅広く社員と面談を行う。高評価の学生から面接に案内されていくシステム。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】基本的には逆質問で、銀行を受ける上で自分の疑問解消や、キャリアビジョンの明確化、銀行でやりたいことを定めていくよう...
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン ・なぜ始めたのか ・組織における課題は何か ・課題に対してのアプローチは何か ・困難だったことはあるか ・そこから得た学び 志望動機や入行後にやり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸はなんですか。 ・弊行以外にどのような企業を受けていますか。 ・他に受けている企業に志望順位をつけて、その理由も教えてください。 ・弊行は第一志望ですか。 ・学生時...
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内定
23年卒
5DAYSインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間企業オフィスでインターンシップを行います。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業に対する法人営業のインターンシップを経験することができました。実際に存在する大企業について中期経営計画や課題点、競合の動きなどを徹底的に調べ上げ、自分たちが新規事業を提案するというワークで...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他行の方が自分に合うと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
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    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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