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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100字以内）

・2年間勤務している、コールセンターのアルバイトで、電話応対のスキルを向上させたこと。また3年次から任されているリーダーとして、チームの成績向上に尽力したこと
・大学で1か月◯◯に留学し、東南アジアの学生とプレゼンを行い、異文化交流を深め、多角的な視野を得ました。また目標としていた長期留学学...

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上記でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400字以内）

苦労したことは、チームの顧客満足度の向上です。当初、満足度は低迷していました。そこでお客様アンケートを分析・メンバー1人1人と面談し【知識不足・お客様目線の欠如・士気の低迷】が原因と考え、満足度◯◯%を目標に3つの施策を行いました。①「知識向上」約款を読み込み全員でQ&A集を作成。質問しやすい...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（150字以内）

自らが付加価値となり、人や企業の挑戦や成長を経済面から支える銀行を志望します。これはアルバイトや学園祭実行委員の経験からです。貴行は少数精鋭・挑戦できる環境で、行員の方から仕事への情熱を強く感じました。先進性が強みの貴行であれば、時代と共に変化するお客様のニーズに柔軟に対応できると考え志望しま...

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入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに『挑戦』したいですか。（200文字以内）

「相手のニーズを汲み取る力」を活かし、法人営業でお客様に寄り添い、経営課題に最適な提案をしたいです。この強みはコールセンターのアルバイトで培い、お客様の課題を解決することにやりがいを感じました。国内で営業力を養った後、国際部門に挑戦したいです。留学で培った「新たなことに挑戦し、やり遂げる力」を...

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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて待機。面接官が呼びに来る　【質問内容】就活を始めたのはいつか どのような形で銀行にたどり着いたのか 他社の選考状況 他行とSMBCの違いは その中でどのような観点で会社を選ぶのか 行員の話で印象...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。 （最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】サークル、ゼミ、バイト　【上記（設問1）でお答え頂いた取組の中から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。】減少が続く◯◯数のV字回復に尽力した。需...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン ・なぜ始めたのか ・組織における課題は何か ・課題に対してのアプローチは何か ・困難だったことはあるか ・そこから得た学び 志望動機や入行後にやり...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸はなんですか。 ・弊行以外にどのような企業を受けていますか。 ・他に受けている企業に志望順位をつけて、その理由も教えてください。 ・弊行は第一志望ですか。 ・学生時...
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23年卒
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23年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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