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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）

コロナ禍でのサークルの新歓活動において直近5年間で最多の新入生を獲得したことだ。当時、オンラインでの活動を余儀なくされており、サークルの魅力が伝わりづらいという課題があった。そこで、活動中の動画を基に協力してPVを作成し、SNSで宣伝を行った。すると、新入生から「動画を見てきました」などの声が...

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自己PRをしてください。（200字以内）

私の強みは問題解決力だ。私は個別指導塾でアルバイトをしている。一昨年、担当生徒の成績不振の原因究明のため普段の勉強の様子を聞くと、課題が二つ浮き彫りになった。一つ目は疑問点の放置、二つ目は知識の活用不足だった。そこで、一つ目の課題に対して授業開始前に疑問点の解説を行い、疑問解決の習慣化を試みた...

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【試験科目】言語、計数（空欄補充）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は各15分と、短めであった。　【対策方法】特になし。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になるとURLにアクセスし開始　【GDのテーマ・お題】SMBCの社内プロダクトを広く普及させるためには　【GDの手順】事前に資料が送付されてくるので確認しておく。GD自体は一般的なものであった。学生同士でディスカッションを行い、最後に面接官に向けプレゼンテーションを行う...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 　【対策方法】市販の参考書
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの強みを三つ挙げろ　【GDの手順】最初に同じテーマでの個人ワークを約10分間で行った。その後、それぞれの考えたことをみんなに発表して、GDが開始するという流れであった。強みを考える際は事前に与えられた資料を見ても良いので知識は見られてないと感じた。...
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問であった。しかし、それに付随して、人生トータルの経験を聞かれるような質問もあった。たとえば、中学生時代に頑張っていたことなど。残り時間は逆質問の時間に当てられ...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問・35分、計数：40問・35分　【対策方法】他社の選考で練習
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは記憶にないが、女性の方で特別役職が高いわけでもなかったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合後、そのまま進んでいく　【質問内容】オーソドックスな質問内容だった。学生時代に力を入れたことや自己PRに沿って順次深掘りされていく。また、インターン段階だ...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】ひたすら問題集を解くのみ。
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】◯◯部で部活の存続危機を乗り越えたことです。私は◯◯部の幹部を務めているが、部費の高騰が原因で部員が減少し、部活廃止の危機に陥りました。そこで、大学の支援金を用いて部費を削減しようと考え、支援金を得るために部員と話し合いながらレポートの洗練・幾度ものプレゼンの練...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 14年卒
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