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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.164794 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
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2021年3月中旬
リクルーター面談
2021年3月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

「プライベートセッション」という形でメールで送られてきました。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

学生時代に力を入れたことを聞かれました。それ以外は逆質問の時間でした。
・SMBCのリテールの強み
・成功体験エピソード
・辛かったエピソード
・仕事をする上でのこだわり
・入行3年目までの時間の使い方

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雰囲気

穏やかでした。

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注意した点・感想

このプライベートセッションは人によて5～10回と回数がバラバラで途中で呼ばれなくなる学生もいるので間違いなく選考されています。一般的なコミュニケーション能力と入行意欲、行員の方が一緒に働きたいと思うかなどの面から評価されていると感じました。

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本選考
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2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月中旬
筆記試験
2021年3月中旬
リクルーター面談
2021年4月上旬
一次面接
2021年4月中旬
二次面接
2021年4月下旬
最終面接
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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