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21年卒 総合職（オープン）
総合職（オープン）
No.73559 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
千葉大学 | 文系
2019年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、広めの部屋に通され会議用の長机が縦横3つずつ計9つ並べられていた。
前にはプロジェクタとスクリーンがある。これは、GD前に簡単にだが企業説明するためのものだった。30分ほど企業説明があると、その後の30分間でGDを行う流れとなる。
小部屋に6人、面接官1人が入る形である。...

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GDのテーマ・お題

本社の移転をA市、B市どちらにするか

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GDの手順

小部屋に連れていかれると、まずは名札を書き簡単な挨拶をする。
その後資料が配布される。目の前には電卓があり、それを使うべきだったが当日は誰も使わず、面接官に終了後、数字を扱うことの大切さを説かれた。確かに銀行業務となれば数字は大事である。
よって、用意されたものがあるならば使ってみるべきだ...

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雰囲気

面接官の方の雰囲気は物腰柔らかであった。

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注意した点・感想

自分の意見を主張するばかりではいけないのかなと感じる。個人的にだが、何が正解かは決まっていない問題なので、お互いの意見に耳を傾けて合意形成することが大事なのかなと思う。だから上手く発言できていない人には話を振るべきだし、人の話は遮ってはならない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
6月14日
WEBテスト
2019年6月下旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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21年卒
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【試験科目】言語テストと非言語テスト、性格診断テストの3つからなった　【対策方法】基本的な問題ばかりだったので特段対策する必要はなかった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方で、人事の方ではなく法人営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待たされた後、面接担当の方が直接呼びに来てブースへと案内された。面接終了後は、エレベーターのところまで見送りに来てくれた。　【質問内容】軽く自己紹介をし合ってブレークした後、学生...
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21年卒
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。非常ににこやかで話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ます広い会場に案内されるが、待っているのは学生2人のみであった。その後個室に案内される　【質問内容】ほとんどESに記載してあることをそのまま聞かれた。 中学時代の部活動 高校での部活、海外派遣に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイク→資料読み込み→GD→FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務のためかけません　【GDの手順】まず書類がくばられるのでその資料を読みこむ時間が何分か与えられます。これについてですが、時間に比して分量がかなり多いので要注意です。それの後、その資料をもとに対立する二つの主張につ...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず30人程度で一室に集まり、企業説明を聞いた。その後グループごとに部屋に移動しグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】ある企業の本社の移転先を日本橋か藤沢のどちらかをグループで決定する。　【GDの手順】まず資料の読み込み時間をもらい各人読み込んで自分の意見（どちらがいい...
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】・言語、非言語 ・性格　【対策方法】特になし。
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの参加日程などのアンケートに答え、名前が呼ばれたら部屋に呼ばれる。　【質問内容】・ESの内容（あまり深く聞かれない） ・ESとは別に大学以外の活動で力を入れていること ・自分の勉強していること（大学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項約20分　【対策方法】比較的簡単な問題 市販のwebテスト対策本で十分
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • 総合職（オープン）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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