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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 2019年3月25日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

ゼミ、研究会の内容（300字以内）

◯◯理論とは、「市場経済の中で最大利潤の獲得を目的にした企業が、従業員を合理的に活用し、かつ彼らのやる気を高めるためにいったい何が必要か」を研究する学問である。私は本研究会にて、グループ研究として、時間管理制度の一つである「◯◯◯◯」の研究に取り組んだ。◯◯◯◯は、従来◯◯による区分によって適...

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学生時代における「自分ならでは」の取り組み（100字以内）

飲食店アルバイト先にて、ホールスタッフリーダーとして新規店舗の立ち上げに挑戦。密なコミュニケーションをしながら、約◯◯名のスタッフと協働し、お客さま満足度アンケートで◯店舗中◯位を頂きました。

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上記の取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たこと（400字以内）

立ち上げにあたり、スタッフのレベルや意欲に差があるという課題に直面しました。私は課題解決のためにスタッフ一人一人と密に話をし、全員の気持ちをすくい取ることを心掛けました。その中で、「接客方法が正しいかわからず、自信を持てない」「働きに対する評価が一定でモチベーション維持が難しい」といった意見が...

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三井住友銀行を志望する理由（150字以内）

自分の人間力を活かし、お客さまに近い距離で寄り添いながら最大限の努力をしたい想いから銀行業界を志望します。中でも貴行の挑戦的な風土、圧倒的なスピード感、徹底したお客さま本位の姿勢に強く惹かれました。仲間とともにお客さまのために成長し続けるという点で、私の想いを最大化できると考え、貴行を志望します。

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興味のある業務と理由（3つ回答、200字以内）

（1）ホールセール（大企業）
（2）ホールセール（中小企業）
（3）リテール
【理由】
私はより近い距離でお客さまと接する営業職を志望します。中でも、大企業を相手にしたホールセール部門では、複雑化するニーズの中からより決定的なものを確実に捉え、スピード感をもって幅広いソリューションを提...

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各質問項目で注意した点

スピード感と成長環境を強みとしている印象だったので、成長意欲が伝わるように意識した。

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2019年4月上旬～5月下旬
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2019年5月下旬
いわゆるエグゼクティブラウンジ
2019年6月頭
一次面接
2019年6月頭
二次面接（最終面接）
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったことは何か→他に頑張ったことは何か 高校では何を頑張ったのか 志望理由→他にはどこの業界を受けているのか→なぜそこを受けようと思っているのか→選考状況 何かあれば質問...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由→他社の選考状況→内定もらったらどうするか→なぜ三井住友銀行なのか→他はいいのか 学生時代頑張ったこと→他者との差異は、どこでオリジナリティを発揮したのか 入社してからのキャリアプラン...
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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のモノを使い回したので不明　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】地方だったので、支店で待機した後、特設の面接会場で行いました。 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】オーソドックスにESの深掘り。その際、自分がしてきた選択や行動のもとに、どんな考えを持っていたのか聞かれました。志望度動機では、...
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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