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No.78894 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
二次面接
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

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質問内容

自己紹介
学生時代最も頑張ったことは何か→他に頑張ったことは何か
高校では何を頑張ったのか
志望理由→他にはどこの業界を受けているのか→なぜそこを受けようと思っているのか→選考状況
何かあれば質問

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雰囲気

一次よりは厳か

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注意した点・感想

一次面接と一貫した内容を意識した。特に志望理由のところの一貫性は意識した。そのため、ほかの併願企業も同一業界の名前をあげた。できるだけ、同じ志望理由で、その中でも他ではなく三井住友銀行であるということを強調した。

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エントリーシート
3月25日
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4月1日
筆記試験
6月上旬
一次面接
6月上旬
二次面接
6月上旬
三次面接
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】非通知で電話が掛かってきて、面談の予約を行う。1回面談を行うごとに次の行員を紹介してもらう形式。面談は評価されており、評価が悪くなければ本面接に進むことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで出席確認をした後、待合室に案内される→担当者に呼ばれて移動後、面談開始→解散　【質問内容】自己紹介→学生時...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内々定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
業務理解セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・業務内容の説明。 ・グループごとに分かれてゲーム形式で銀行業務の理解を深める。 ・行員との交流会。　【注意した点・感想】参加者に対して人事部の数が少なかったため、人事が評価している様子はなかったが、出席確認があったため意欲評価はされていると思われる。行員との交流はキャリアの違う方々が来るため業務内容の理解を深...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室に通される。終了後はそのまま帰宅　【質問内容】なぜ今の部活を始めたのか、大学ではどのようなポジションで活躍したのか、銀行を志望する動機、なぜSMBCか、大学の選び方など、一次面接よりも幅広く聞かれました。また、半分くら...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本館で到着後、少しだけ控え室に行き、すぐに面接室へ 終了後はメンターの方と少し話して解散　【質問内容】志望動機と入った後にどんな仕事をしてみたいか。銀行員は誠実な振る舞いが必要となるが、特に問題ないかなどを聞かれた。どちらかと...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のモノを使い回したので不明　【対策方法】対策本
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】地方だったので、支店で待機した後、特設の面接会場で行いました。 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】オーソドックスにESの深掘り。その際、自分がしてきた選択や行動のもとに、どんな考えを持っていたのか聞かれました。志望度動機では、...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなモノ　【対策方法】対策本
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】ESの深掘りがほとんどだった。志望度に関する質問を何度も受け、志望度が重要視されていると感じた。三井住友銀行でなければならない理由を説明する機会が多く、自身の経験を基に話すことで説得力を持...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各々20分程度　【対策方法】参考書による反復練習
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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